“涨薪20元/月”的红底黑字公告，在美心集团的厂门口引发一阵骚动，很快这一消息被传播在社交媒体上，引发全网“群嘲”。
“公司感到非常抱歉，对不起大家。2025年，公司制造业应收账款居高不下，非制造业经营不达预期，”公司在涨薪公告当中称，“为表达对大家一年来的辛勤付出与肯定，2026年月薪人员工资调增标准为20元/月/人，这微博的数字，是公司在困境中的最大心意，请见谅。”
网友称，这点钱连一杯贵点的奶茶都买不上，吃碗重庆小面也是紧巴巴，连个煎蛋都不敢加……还有网友说，涨薪这点钱是不是有点“磕碜人”？
然而剧情很快反转，从美心集团接受媒体采访以及多方信息可知，公司自1989年成立，从做防盗门起家，至今已经在重庆当地深耕了37年之久。
公司自成立之日便对员工有个承诺，每年必涨薪一次。公司成立了37年，涨薪的传统也已经践行了37年。只是往年常规涨薪的标准都是涨150到200元。
那么今年为何只涨20元？这家公司对于经营压力也不藏着掖着，在涨薪的公告当中就提及公司的制造业板块应收账款居高不下，而非制造业板块经营又不达预期。涨薪20元是在公司处于经营困境的情况下的“最大心意”。
与此同时，一张该公司2023年的涨薪公告也流传到了网络上。当时公司在公告中开头也是“公司感到非常抱歉，对不起大家。”紧接着说，“2023年工资调增标准为50元/月/人。”然后公司也是表示，“这微不足道的金额，公司已经尽了最大的努力，请见谅。”
大家都知道，2023开年是整个社会印象深刻的时期，那时候整个社会都在为抗疫进行努力，很多企业生产停摆，当时这家公司还能给员工调涨薪资50元/月，公司也对员工进行了致歉，可见公司在管理上充满了人味，也让外界看到了其真诚和重诺的态度。
其实对于涨薪仅20元，公司内部也是反复讨论后的决定。据美心集团接受媒体采访时称，当时公司担心涨薪太少会让员工没面子，可反复讨论后仍决定延续传统，“哪怕只加20元，也是向员工传递信心。”这次涨薪主要针对基层员工。
涨薪20元从“群嘲到被理解”，说明当企业把员工当人看，与他们真诚坦诚沟通：在公司辉煌时员工可以分到公司红利，在公司困难时真诚告诉员工实际经营情况，并且还能给予一点真诚的心意，这是能让员工能感受到并且给出理解和支持的。
当下的大环境下，“涨薪20元”的美心集团，比那些裁员、降薪甚至跑路而不考虑员工权益和知情权的公司强太多了。
怪不得网友将这家公司的做法称之为大环境下的“一股清流”呢！
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