今日话题：裁员裁到大动脉有啥后果？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。
这种裁掉一个人就不行了的公司，要么就是太小，要么就是管理有问题。
当爽文看看得了，还真以为老板都是纱布吗？最不缺的就是所谓的“人才”。
我就是那个大动脉，我是销冠，因为休假休了一个月换了个新主管，他不认识我，嫌我懒直接把我辞了，我当天就没继续上班了，一个月后老板看销售额度觉得不对劲问销冠呢，我的小跟班说被主管裁员了，第二天老板带着那个主管求爹爹告奶奶的要把我请回去，我不乐意和他谈条件，唯一条件就是我去当主管那个主管给我当手下，老板二话不说同意了，现在那个小弟干活挺好的
我之前在一个洗车行干收银，说是收银，每天收入支出，月底算工资都是我，还有库房也是我管，他那个收银系统有问题，很容易让人钻空子，结果觉得我的工作店长能干，就把我辞了让店长干，不到三个月感觉账目有问题，就报警查账，一查店长和别人一起贪污，刚店长就五万多，我离职前就给他说过系统有漏洞，还有不认别的顾客会员卡，还不退钱，给他反馈好多次不理，经常见顾客报警，12315投诉反正不到半年就倒闭了
去年上海有家小公司不就是，本来只给人开11k薪资，结果新人进来工资倒挂不说，因为学历高 两位+1连同几个新人看不起这位+2，直接给人整离职了，新公司据说涨了好多。然后前司老板也以为谁都能来，结果本来那个人相当于11k的薪资干了三个人的活儿，现在请了两个人都没办法完全开展原来的业务，再加上公司规模本来就不大，半年内那个团队跑得七七八八了
不知道爽不爽，我只是个驴罢了！去年入职一家公司，做了一大堆事，来了个主管，作天作地没能力（自称家里屯茶，市值40多亿；自称房地产公司高管，我好事托人打听发现是带小蜜蜂上街发传单的，如此种种……）但是我佩服他吹牛皮和拍马屁，有种大娘子佩服林小娘那种，是真的太能了！受不了了我就离职，然后后来招了三顶替我的工作，我就出来单干，做的同行业，时不时跟原公司合作啥的，那个主管成了乙方，态度都大转变了呢
我前老板不给我兑现年终分红，导致我跑了，然后公司业务从8000多万掉到2000多万，没错，剩下的业务现在全在我自己公司，21年还被上市公司并购了
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