进行动作分析时,也应该根据需要,采用必要的精细度进行分析。天行健管理咨询对从大动作到小动作的分析手法进行了研究,并大致分类为以下4类;
①作业人员工序分析法;
②基本动作分析法;
③胶卷分析法;
④动作进程图片分析法;
以上各个分析法都有各自的特点,到底应该采用哪种分析法,由你的分析目的所决定。例如,最初要了解作业、动作的什么地方存在问题、什么地方存在不经济,这时,我们可以用“作业人员工序分析法”进行概要分析;但要进一步进行细微分析时,我们则可以用②一④的分析法。下面天行健管理咨询对各个分析法加以简单地介绍。
1、作业人员工序分析法
分析材料、零部件、产品是通过怎样的工序进行制作的方法称之为“产品工序分析法”。分析作业人员的动作的方法称之为“作业人员工序分析法”,该分析法的作业分类和使用的记号如下表所示。
所谓“加工(作业)”,是使对象发生物理性的或者化学性的变化,可进行组装、分解,是真正的生产性的工作或作业。所谓“搬运”,是将对象体从一地点搬到另一地点的行为。所谓“检查”是调查对象是否和标准一样,并对其重量和数量进行计算核对的行为。所谓“停滞(待工)”,是指作业人员或机器没有进行真正的生产性的工作的现象,因此在进行改善作业时,要尽量取消这一现象。
2、基本动作分析法
作业人员工序分析法适用于粗略地分析作业内容,要进一步对详细的动作进行分析的情况下,用基本动作分析法要方便得多。另外,作业人员工序分析法一般只用四种作业记号,即使用加工·作业(○)、搬运(ο)、检查(□)、停滞·待工(▽)进行作业分析,而基本动作分析法则由18种记号组成,正因为如此,所以它能够分析更加详细的动作。基本动作分析法是之前提到的IE创始人中的克努布勒斯(Gilbreth)研究出来的。
3、胶卷分析法
用肉眼进行分析动作终究还是有限的,例如棒球员要改变投球的姿势,我们就无法用肉眼看清。也许教练看着投手的动作,对投手的正误可以做出大致的判断,但是,对于瞬间性的动作和细微动作,我们的肉眼是来不及判断的。这时,我们可以凭借另一强大的武器——“高速摄影胶卷”,利用它可以放慢动作的进程,对这些动作进行有效地分析。教练和投手都可以看着投球的姿势进行分析。另外,与之相反,分析在大作业域内作业的作业人员的工作时,运用所谓的“低速摄影胶卷”显得十分有效。它可以将动作加快进程,有利于发现哪个作业域用得最多,哪个作业人员的动作存在问题。
4、动作进程照片分析法
当进行极短的重复性的作业时,使用该方法分析身体各部位,主要是手的动作的过程。该方法是要在分析的身体的某一部位安装小灯球,并从前、侧、上三个方位对其进行摄影。此时,小灯球定时闪烁,再通过照片了解该动作的过程、速度和方向。
该方法主要用于研究,在实际应用中,一般只用于瞬间性的重复性的动作分析中。
以上是天行健管理咨询对动作分析的种类的有关说明。像克努布勒斯的研究结论一样,“动作分析法”是把组成作业的动作作为观察、分析的对象,并对这些动作的实际状态进行分析的一种方法。通过这种分析,发现和改善作业效率不好的部分,其最终目的是提高生产率。
推荐课程
NO.课程名称课时01 六西格玛绿带培训(实战研修班) 5天 02 试验设计DOE培训经典课程 2天 03 CAQ注册六西格玛绿带考试辅导培训课程 3天 04 六西格玛绿带升黑带培训课程 10天 05 六西格玛黑带培训课程 20天 06 精益六西格玛绿带培训课程 10天 07 六西格玛设计DFSS培训经典课程 10天 08 Minitab软件实用培训课程——应用统计学 2天 09 创造性解决问题的理论TRIZ培训课程 2天 10 测量系统分析MSA培训课程 2天 11 统计制程控制SPC培训课程 2天 12 潜在失效模式与效应分析FMEA培训 2天 14 田口试验设计培训课程 2天 15 质量功能展开QFD培训课程 2天 16 新/旧品管QC七大手法Q7/N7培训 2天 17 解决问题的8步法8D培训课程 2天 18 现场质量问题分析与解决培训课程 2天 19 PMC
卓越的生产计划与物料控制管理 2天 20 TPM
全员维护设备管理 2天 21 精益生产(丰田TPS)实战训练营
+广汽丰田标杆参观 2天 22 TWI优秀班组长管理能力提升训练 2天 23 精益生产效率倍增
——工业工程IE技术的应用 2天 24 全能型车间主任实战技能训练 2天 25 新任经理、部门主管全面管理技能提升训练 2天
天行健咨询:
天行健咨询16年来专注提供精益生产管理、精益设计、六西格玛、精益六西格玛、六西格玛设计(DFSS)、TRIZ研发管理等公开课培训、企业内训、项目辅导咨询服务!
天行健咨询部分客户:中国航天、台达电子、富士康集团、仁宝集团、格力电器、美的集团、海尔集团、中国银行、伊利集团、红牛集团、生命人寿保险、中兴通讯、中国电信、徐工集团、长城科技、中国烟草、中国平安、科沃斯机器人、百威英博、陕汽集团等。
企业内训:人数控制在30人以内,讲授、问答、案例研讨、讨论、游戏结合项目运作,财务收益承诺;
企业咨询:项目辅导+理论培训;具体详情可致电咨询!
公开课每月固定开课,主要开课城市:北京、上海、广州、深圳。
热门跟贴