当下，各地方各企业对于人才的渴求程度越来越强烈，甚至一些地方还出台了很多优惠政策去吸引“金凤凰”入驻。可以说，渴求人才、加快创新发展已经成为了很多地方的共识。

国以才立，政以才出，业以才兴”，人才作为国家和地方的发展，有着非常重要的作用。然而一些地方在引才用才上忽视了城市发展所需要的专业人才和智力资源，造成人才“英雄无用武之地”，出现了人才资源浪费现象。

第一，引进人才并非一日之功，盲目抢人不可取。

第二，标准的不断放宽，不仅不利于引进优质人才，更会给城市带来更大的人口压力。

第三，胡子眉毛一把抓，不能真正发挥人才的优势，难以针对性做好人才的引进。

唐山市委市政府高度清醒的认识到上述问题，因此不断完善更新人才引进计划，推出了“凤凰英才3.0”升级计划。

一、新引进高校毕业生补助

全职引进全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”院校本科生、普通高校本科生等，因学历不同，补助待遇不同。

二、高端领军人才奖补

全职引进和培养的中国科学院院士或中国工程院院士、“国家海外引才计划入选者”或“国家高层次人才特殊支持计划入选者”人选按照A、B类人才享受对应的补助。

三、市场化引才育才奖补

县（市、区）人民政府或人力资源服务产业园运营机构；为唐山市引进或培育海内外高层次人才及团队有突出贡献的单位，包括经合法资质的人力资源公司、猎头公司和经市相关部门认可的人才工作联络处、引才引智工作站等，不含政府机关直属的人才中介机构。根据引进人才的学历，人数等发放不同的奖励。

四、柔性引智补助

引进B类以上人才的企事业单位，根据影响力不一样，补助不一样。

五、科技创新平台奖补

分为科研平台建设和科技成果转化，按照获得评估的级别不同，根据相关的标准给予补助。

六、“人才贷”金融服务支持

每个企业享受“人才贷”信用期限最长不超过30万元，累计贴息期限最长不超过12个月。根据人才类别不同，同期贷款市场报价利率不同。

七、凤凰英才公寓

政府提供政策支持，限定套型面积、租赁价格，面向符合条件的各类人才配租的住房。根据人才类别不同，配别平米不同，所缴纳的租金补助不同。

八、人才综合服务平台

为各类人才和用人单位购建服务事项“秒批”“零跑路”的全流程服务管理体系，实现人才大数据信息互联互通。

九、凤凰英才服务卡

根据人才类别不同分为Ⅰ类卡、Ⅱ类卡，所享受的服务项目不同。