如果行政副科指的是机关单位行政编制副科，也就是公务员身份副科的话，正常来说肯定是不行的。

原因在于：

一方面，编制性质约束。事业编制的干部身份，无论是一般干部还是领导干部，因为都是事业编制，跟公务员身份的行政编制之间，没有直接转换的渠道。行政编制可以通过任命的方式到事业单位任职，同时要放弃公务员身份；而事业编制通过直接提拔任命到行政单位任职，属于逆向转换，理论上是行不通的。事业编制只能在事业单位内部提拔任职。

另一方面，不合调任规定。调任，是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。而调任的资格条件：调任乡科级要求45岁以下，而且除了要达到能力、学历的等基本条件外，事业编制干部必须为管理八级岗（副科）满2年以上；专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。而事业单位一般干部直接提拔为行政副科领导岗位就不符合此规定。

那么，事业单位一般干部想要成为行政副科领导职务，一般就需要通过以下方式间接实现：

1.公务员考录。通过参加公务员招考，考录之后，通过公务员试用期之后，就可以完成编制转换。并且试用期满后，可以根据个人工作年限和单位空缺职级职数，任职定级为一级科员或者四主以上职级，后续进行提拔副科领导岗位。

2.公开选拔。公开选拔党政领导干部，是指党委（党组）及其组织（人事）部门面向社会采取公开报名，考试与考察相结合的办法，选拔党政领导干部。公开选拔主要面向社会，因此对编制没有具体要求，但此办法多数地方已经很久不再实行。

3.乡镇换届选举。乡镇5大类人员可以参加乡镇的换届选举，其中乡镇事业编人员就是5大类之一，只要参加换届选举能够当选乡镇副职，那么从选任生效之日起就可以逆天改命，从事业编直接过渡为行政编。但现实中，据说换届选举成功当选乡镇副职的，属乡镇事业单位的一把手几率比较大，其他一般干部有机会但很难。

4.调任方式。调任乡科级领导职务，需在45周岁以下。在此基础上，事业单位一般干部可以先在本单位提拔管理岗8级（副科），学历在大专以上，45周岁以下，满2年后，只要行政单位有空缺的职数和编制，单位同意接受，就可以调任至行政机关担任行政副科领导；专业技术职称副高级满2年或者已担任正高级职称，也可以通过调任方式到机关担任行政领导职务。