2022年生育保险基数上下限调整后，企业最关注的【生育津贴】也有了大的变化。

➊生育津贴领取金额变多

➋参保不满12个月即可领取生育津贴

➌多省市生育津贴申领标准表

事关企业、全体员工待遇，转发出去告诉更多人！

01

生育津贴领取条件有变！

福建

近期，福建省生育津贴领取条件做了很大调整，部分地区生育险仅需连续缴纳满4个月，即可领取全部生育津贴；大部分地区生育险缴满1个月，也能领取50%的生育津贴。

福建省生育津贴领取标准一览表

浙江

2022年6月30日，浙江省医保发布《浙江省医疗保障局 浙江省财政厅关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》，省文件规定从2022年7月1日起统一生育保险等待期。

生育保险待遇享受起始时间与职工基本医疗保险一致，其中生育津贴待遇缴费未在参保地连续满6个月的，各地可根据实际待其缴费满后，进行回溯支付。

也就是说，职工生育险连续缴满6个月就可以享受全部生育津贴；未满6个月的，等到缴满6个月后再领取。

注：因医保属地化管理，实际情况以地市细则为准。

广东

广东省发布的《广东省职工生育保险规定》中对分娩、终止妊娠或施行计划生育手术在2021年10月1日及之后的待遇享受时间、津贴申领及报销时限进行调整。

现在，企业职工只要在单位交满1个月的生育险就可以享受生育保险的待遇。

另外，广东省生育津贴的申领时间要求也有变化，现在从生育第二天之后一直到3年之内，都可以进行生育津贴申请。

02

生育津贴领取金额变多！

根据生育津贴领取标准，当生育保险缴费基数上下限调整后，生育津贴领取金额也会跟着发生变化。

►划重点

其中职工上年度所在单位月平均工资，即职工所在用人单位上年度参保职工生育保险缴费基数的平均。而生育险缴费基数上涨后，女职工的生育津贴也会变多。

03

生育津贴常见问题解答

Q1

领取生育津贴需满足哪些条件？

➊需满足当地计划生育条例规定；

➋生育险缴纳年限满足当地政策规定。

Q2

产假期间，产假工资与生育津贴如何发放？

➊由医保经办部门直接发放生育津贴的，领取生育津贴期间，单位不用发产假工资；

➋满足计划生育条例规定，但不满足生育津贴领取条件的，单位发产假工资；

➌多于生育津贴领取天数的产假天数，由单位发放产假工资。

Q3

流产可以领取生育津贴吗？

流产条件满足当地政策规定的，可以领取生育津贴，生育津贴天数各省市标准不同。

Q4

辞职后，还能领取生育津贴吗？

生育当月还有缴纳生育险，且缴纳年限满足规定的，可以领取生育津贴。

Q5

在非定点医院生产，能领取生育津贴吗？

在非定点医院生产，生育津贴照常领取，不过生育医疗费不能报销。

版权归原作者所有，如有问题请联系我们。

免责声明:本号致力于好文推送，内容仅供学习、交流之用，对文中观点保持中立。文章版权归原作者或机构所有，若涉及版权问题，烦请后台联系。