河南经济报 记者 谷太磊 通讯员 陈娟

人才振兴则乡村振兴。近年来，济源下冶镇精心培养青年人才成长成才，从储才、育才、留才入手，让青年人才招得来、引得进、选得住，使青年人才成为激发基层活力、推动全镇乡村振兴的重要力量。

变化：人才“挑”乡镇

下冶镇党委政府精心孵化，不断创新人才管理体系，搭建人才发展平台，着力打好乡镇人才“引、育、用”组合拳，逐渐形成一支年轻的队伍。近两年来，下冶镇共吸引30余名年轻人，在基层党建、乡村振兴、重大项目、疫情防控等急难险重岗位接受磨炼，提升处理突发事件和复杂问题的能力，助推年轻干部从“基层新兵”转变为“优秀干部”。今年夏季，吸引大学生见习岗13名，镇政府为他们量身定制培训计划，因材施教，助推刚毕业的大学生从院校到基层的角色转变，发挥人才优势和个人特长，切实把知识转变为生产力，驱动下冶镇镇各项事业创新发展。

真情：下冶“爱”人才

下冶镇通过拿措施、重保障、强激励工作机制，实打实、心贴心、用真情为人才服务，人才挽留进程铿锵有力。一是坚持真帮扶，研究制定关于开展年轻干部“传帮带”成长行动的实施方案，落实做细“双导师”帮带制度，不断提升年轻干部业务能力和实战水平。二是坚持重保障，坚持思想引导和改善同步推进，认真制定年轻干部教育培训规划，切实帮助年轻干部提高理论水平；定期召开年轻干部座谈交流会，为基层人才“充电加油”，深入了解年轻干部思想动态；三是坚持持续优环境，积极改善硬件条件，进一步加强镇小食堂、小图书室、小文体活动室等建设，改善机关干部工作和生活条件，提高机关干部工会福利待遇，营造干事创业的良好氛围，鼓励人才下得去、用得上、留得住、出实效。

准备：山沟“筑”梧桐

在济源示范区党工委、管委会和镇党委的坚强领导下，下冶镇政府紧紧围绕建设“生态休闲旅游名镇”的目标，苦干实干、奋力拼搏，突出做好工业强镇、产业富民、绿色发展、民生保障四大重点工作，大力推进项目建设，尽力改善镇村面貌，全力抗击汛情疫情，努力提升社会民生，着力统筹各项事业，以党的建设高质量推动经济社会发展高质量。2021年，下冶镇主要经济指标综合排名全市第九、山区第一。其中，规模以上工业增加值完成1.46亿元，同比增长9.6%，排名山区第一；全社会固定资产投资完成6.01亿元，同比增长27.9%，排名全市第五、山区第一；一般公共预算收入完成3101万元，同比增长29.1%，排名全市第五、山区第二；农民人均可支配收入14572元，同比增长10.1%，增速排名全市第一。近五年来，下冶镇先后荣获“国家园林乡镇”、“河南省计划生育先进单位”、“河南省特色生态旅游示范镇”、“河南省第三次全国农业普查工作突出贡献集体”、“河南省绿化模范乡镇”等省级荣誉。

凤来：凤凰“归”下冶

11月13日，在济源示范区事业单位人才引进选岗分配会上，下冶镇党委副书记、镇长翟赞圣围绕下冶镇机关干部整体风貌、引才暖才机制、发展优势和未来展望等特色优势展开推介宣传，表达下冶敬才爱才、聚才用才之心，成功吸引4名青年人才。在谈及即将在下冶开始的职业新篇章时，他们这样说。来自广西民族大学的研究生隋元森说道：“自信人生两百年，会当击水三千里。从军营到校园再到下冶，这里将是我实现个人价值的新起点，我会在这里，迈好实现个人理想的第一步。君子慎独，自律行远。”

毕业于河南大学郑晨阳表示：“学习永无止境，工作勇攀高峰。我将在作为我工作起点的下冶，向领导学习，向同事学习，同时不忘自我学习，在不断学习中更好完成工作，在人生旅途中更好成就自我。”

毕业于南京林业大学的杨玉敏说：“关关难过关关过，前途漫漫亦灿灿，人生道路漫长且可期，在下冶，我将不断奋进，努力成为更好的自己。”

毕业于天津师范大学的研究生王玉霜表示：“于我而言，下冶是衔接校园与社会的桥梁，‘冶’是我未来事业的起点。人生在勤，不索何获，未来我们携手互助，共建下冶。”

下一步，下冶镇将把党管人才这一“重中之重”落到实处，坚持“人才强镇”，厚植人才发展土壤，常态化、制度化抓好青年人才的学习培训和锻炼，为人才提供全方位、精细化服务，积极搭建人才发挥作用、施展才华的平台，让他们以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风，为下冶跨越式高质量发展创造新作为。