在数字技术与数字经济飞速发展的大背景下，企业生态环境发生巨大变化，数据被认定为是一种全新的生产要素。因此，数字化转型已成为企业高质量发展与转型升级的必然路径，也是数字经济时代提升企业效能的有力推手。

在推进数字化转型过程中，企业高层的领导力起着至关重要的作用，数字化人才也已经成为企业数字化转型的核心竞争力。然而，随着转型进程的不断深入，众多企业在业务、人才等方面遇到了形形色色的问题与挑战：

企业应当如何评估数字化转型的具体成效？

管理者如何有效引领企业数字化转型？

数字化转型领军人物应当具备哪些特质？

如何自上而下地加深全体员工的数字化认知？

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