在职场上，大家应该都有过这样的感受，越是干活的人，越不会讨老板欢心。不是他们不想去讨好老板， 而是没有时间，也觉得没有必要。

越是那些工作岗位上清闲的人，越能得到老板的欢心，因为他们有时间在老板面前出现，工作干得不多，岗位也不重要，担心被裁员。所以，会想尽一切办法和老板搞好关系。

近日，一段男子被裁，移交七个部门工作，老板接手一脸懵的视频引发关注，网友说，裁完之后发现无比重要。

画面中，浙江杭州的一家公司进行了一次大的人事改革，老板为了节省开支，大面积裁员。干着好好的工作，被老板裁员是一件十分伤心的事情。

更何况，现在外面的工作不好找，裁员后，出去很可能短期内找不到工作。除了好好工作，不敢再有别的想法。

老板扫了一眼公司人员名单，最后辞退了一名看似可有可无的员工。原本以为被辞退的员工会很难过，甚至还来求老板把他留下，没想到，男子很干脆接受了老板的决定。

交接工作时，男子抱着一大堆资料交给老板，语言里更是有着控制不住的喜悦。老板接过男子交给她的资料，心情沉重，一脸茫然。

没想到，辞退的这名员工竟然在公司做着七个部门的活。

后来据公司的同事说，男子每天的工作任务繁重，加班加点是常态。之前他也去跟主管说要离职，主管想着他拿着一个人的工资，干着七个人的活，坚决不肯让他离职。

这次，主管出差，老板在家里把他给辞退。主管回来要是把这个情况反映给老板听，该难过的应该是老板了。

后来据离职的男子说，以前提过一次离职，主管不同意。平时自己一个人干着七个部门的工作，做牛做马。这次主管外出，老板为了提高效率，直接把自己给裁了。真是太高兴了，总算解脱了，太开心了。

交接工作的时候，一项，两项，三项，老板看着一脸茫然。以为剪的是盲肠，没想到是大动脉。

记得老板当时的那眼神，好像有些后悔了。交接完工作，一身轻松。不管老板茫然了，小爷我总算解脱了。就这样的工作，去哪里找不到呢。

对此有网友说，现实就是这样，在老板眼里越是真正干活的人，越觉得他一无是处，真正等到他离职了才发现，他的岗位太重要了。之所以觉得他没用，是因为每天忙于工作，没有时间在眼前刷存在感。

还有网友说，看来是这老板不行。真正赚钱的公司，都不会裁员。除非是保洁员。

甚至有网友现身说法，以前在公司做人力资源，总说我不按时打卡，把我辞退了。后来老板换了七个人力资源的人都干不了我那活，又叫人把我叫回去。打死都不回了。当时一个人招商，培训，督导，门店培训，仓库出货都是我一个人管。后来老板实在没有办法，找了四个人才干了我一个人的活。

笔者观点

从男子那欢快的表情看得出来，真的解脱了。一个人能干七个部门的工作，真不容易。老板在跟他交接工作时，心里应该就开始懊悔了吧。

这老板可能有管理整个公司的能力，但是管理人员上，能力还是有所欠缺。

对此，你有什么想说的呢？