近日，苏州独墅湖科教创新区劳动人事争议仲裁院收到两起MCN行业的调解协议仲裁审查申请。两名申请人系苏州工业园区MCN行业某公司员工，因劳动合同解除事宜与公司产生纠纷，至省级金牌调解组织苏州大禹数字文化科技集团有限公司劳动争议调解委员会申请调解，作为覆盖MCN行业的调委会，大禹调委会第一时间受理了案件，指派党员调解员进行调解，最终双方握手言和，签订调解协议。

在调解员指导下，调解协议签署当日员工与公司共同向科教创新区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁审查。经受理和审查，该调解协议形式和内容合法有效，仲裁院依法出具了调解书，案结事了。两案件从申请调解到置换仲裁调解书仅用了5天时间，不仅赋予调解协议强制执行的法律效力，同时大幅度缩短了劳动者的“等待期”，切实提升了当事人的体验感和满意度，获得了当事人双方的一致好评。

下一步，科教创新区将进一步增强工作主动性和前瞻性，探索矛盾纠纷多元化解联动机制，扎实推进劳动关系源头治理，切实维护新业态企业和劳动者的合法权益，推动新业态健康发展，助力区域法治化营商环境建设。

编辑 邢海军

2024年6月24日

（来源：苏州工业园区管理委员会网站）