为提升全区法院年轻干部素质，持续培养结构优化、有朝气、有战斗力、高素质的干部队伍，6月24至28日，全区法院优秀年轻干部培训班在全国蒙汉双语法官培训基地举办，全区三级法院80名优秀年轻干部参加培训，内蒙古高院党组成员、政治部主任杨文忠在开班式上做动员讲话。

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内蒙古高院党组历来重视优秀年轻干部选拔培养工作，把年轻干部培养选拔作为一项为全区法院发展注入活力、释放潜能、培养后劲的基础性、战略性工作，多次研究、安排部署。

近年来，全区法院全面贯彻落实中央、自治区党委、最高人民法院关于培养选拔年轻干部的部署要求，不断完善年轻干部选育管用全链条机制，通过完善制度建设、强化源头培养、深化能力提升、关注选拔使用等多措并举，着力为全区法院审判执行工作高质量发展提供人才支持，努力实现年轻干部成长与审判事业发展同频共振、互促并进。

内蒙古高院结合全区法院年轻干部工作实际，于2020年研究制定《关于加强全区法院年轻干部和人才队伍建设的意见》，将年轻干部工作与领导班子配备、干部日常调整结合起来，重点培养优秀年轻干部和高素质法律人才。

2023年底，按照分层级、分类别的原则，建立起全区法院优秀年轻干部库，储备各类人选近700人，年轻干部整体在数量和学历上均有了较大幅度的提升和优化。深入实施审判业务专家梯次培养工程，扩大高层次、专家型和紧缺领域审判人才队伍规模，常态化开展各层级审判业务人才培养评选工作，目前现有全区法院专家型法官20余名、盟市级审判业务带头人200余名，逐步形成多层次和具有一定规模的高层次专家型审判业务人才队伍。

同时，本着“缺什么补什么”的原则，通过区域交流、对口支援、下派挂职、赴外省市先进法院学习交流等方式，加强各类优秀年轻干部的培养锻炼，不断转变审判理念和提升审判能力。

常态化开展教育培训，着力提升年轻干部的理论水平和领导能力。目前，全区各级法院党组把培养选拔年轻干部摆上重要议事日程，注重年轻干部的选拔使用，着力优化各级法院领导班子结构，一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀年轻干部走上各级法院领导岗位。

来源：法官处