工程被层层转包，辛苦劳动几个月，却要面对多方推诿、无人支付工资的窘境，谁该为农民工的工资负责呢？请看安阳市北关区人民法院审理的一起案件。
基本案情
某日，李甲接到王乙的通知，某小区有墙面批白工程，李甲便带领农民工十余人，开始了施工作业。经过一段时间的辛勤劳动，工程终于交付。随后，李甲与王乙进行了对账，双方出具《工程、劳务进度款支付申请表》，申请表上载明剩余尾款17余万元未支付。之后李甲多次向王乙催要劳务费，并且得知该工程本来由A公司承建，A公司将部分工程劳务违法分包给B公司，B公司又将其中部分工程违法分包给不具备施工资质的王乙，王乙又找到了自己。
李甲见剩余的劳务费催要无果，无奈将A公司、B公司及王乙诉至法院，请求A公司、B公司及王乙支付劳务费。
法院判决
法院经审理认为，被告B公司将工程劳务分包给不具备施工资质的被告王乙，王乙又将其承包工程的部分工作分包给不具备施工资质的原告李甲，上述行为均违反了法律的禁止性规定，合同无效。但原告李甲已带领人员进行了施工，案涉工程已经交付，合同虽然无效，并不影响李甲获取劳务费。王乙应依据双方的约定，向李甲支付劳务费。同时，B公司让王乙以其单位员工名义，作为项目负责人、委托代理人身份对外承揽工程，B公司应对王乙拖欠农民工工资承担清偿责任。另外，工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，应当由施工总承包单位即A公司先行清偿，再依法进行追偿。最终，法院判决被告王乙支付原告李甲劳务费，被告A公司、B公司承担连带支付责任。
法官提醒
建筑市场层层转包或违法分包现象屡有发生，违反了法律的禁止性规定，依法应认定为无效。然而，合同无效不等于可以拒付农民工工资。依照合同相对性原则，实际施工人需要支付劳务报酬，总承包方也需要承担清偿责任。
法官在此提醒，广大农民工兄弟在从事劳务活动中，如果遇到拖欠工资的情况时，要及时通过合法途径，维护自身合法权益。
法条链接
《保障农民工工资支付条例》
第三十条第四款：工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
第三十六条第二款：施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。
来 源：安阳市北关区法院
审 核：李会军
编 辑：赵鹏博、贾共鑫
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