跳槽这件事，对于现在的职场打工人来说，正在成为过去式。

因为跳槽的前提是有地可跳，现在的情况大家也知道，灵活就业人数越来越多，因此别说跳槽，就是专门投入几个月去找工作都不一定能找到。

前几年的时候，HR 在面试的时候会问，跳槽怎么这么频繁，现在对着简历，问的可就是，你这几年不换工作，是不是没有人挖你啊！

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听着多少有点悲凉，但没办法这就是事实，确实没人挖啊！

于是，在一家公司工作个五年、八年、十年、乃至一生，正在成为一个趋势。

就我所在的公司而言，加班其实挺多的，18 年刚入职那会儿，好多同事因为接受不了长时间高强度加班，纷纷跳槽了。

过了两三年，大概到了 21 年左右吧，身边跳槽的同事是越来越少，以至于两个工位挨在一起的人，几年下来共同度过的时间，比他们和各自爱人在一起度过的时间都长。

当然这个过程中，其实也有同事跳槽，但细算下来，都是那些非常牛的人，也就是他们在跳槽之前，已经是业内大拿了，功与名都积累的差不多了。

然后刚好碰到一个可以去国企拿高薪养老的机会，于是自然而然地就过去了。

从这一点可以看出，接下来的职场环境，对于普通打工人来说，只会愈加残酷，因为大多数人做的工作并没有多少技术含量，说的直白一点，有些是个人就能干，这种工作岗位不被裁就不错了，至于跳槽那还是别想了。

更为合理的出路其实也就两种：

一种是利用当前资源，拼命卷自己，让自己成为业内顶级人才，到时不论跳槽还是升职都轻而易举；

另一种也是拼命卷自己，只不过这种卷，是为了多干两年罢了，到时候该被裁，还是会被裁，至于以后的出路，只能靠自己了。

毕竟现在各家公司都在降本增效，每一个普通打工人，终有一天都要成为灵活就业者。