近日，河南省安阳市教育局率先垂范，正式发布了通知，旨在切实减轻基层教师负担，优化学校假期管理。该通知明确规定，在法定节假日、周末及寒暑假期间，学生离校后，实行学校领导带班、门卫24小时在岗值班制度，原则上不再安排教师参与值班工作。此举迅速成为全国范围内“为基层减负”“整治无实际意义值班值守”的又一鲜活案例，在网络上引发广泛热议，众多网友纷纷点赞支持。

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长期以来，我国部分中小学校存在过度依赖教师进行假期值班的现象，往往缺乏科学合理的安排与明确的工作规范。部分学校即便在明知校园安全已有专业保安负责的情况下，仍坚持让教师“全员排班”，导致教师们在空荡荡的校园里度过无意义的值班时光，既浪费了教师资源，也影响了其休息与生活质量。

社交媒体上，一系列讽刺形式主义值班值守的短视频段子频现，如教师以夸张姿态“检阅”空无一人的校园并报告“一切正常”，这些视频虽以幽默方式呈现，实则深刻反映了基层教师的无奈与不满。它们不仅让人捧腹，更促使社会各界对这一问题进行深刻反思。

安阳市教育局的新规，正是对这一问题的有力回应。它从根本上认识到，学校作为教育机构，其假期值班需求与行政机关有着本质区别，无需额外安排教师承担非专业职责。此举不仅体现了对教师休息权益的尊重，也是向形式主义作风的一次有力宣战。

此外，该事件也暴露出教育领域广泛存在的非教学任务负担过重问题。从“家长接学生不戴头盔”的监督到各类宣传任务的摊派，无不侵扰着教师的正常教学工作与休息时间。构建家校教育共同体的初衷虽好，但不应以牺牲教师与家长的合理权益为代价。

因此，安阳市教育局的这一举措不仅是解决“值班”痼疾的良好开端，更是推动教育领域全面减负、优化管理机制的重要一步。未来，还需持续建立健全倾听基层声音、尊重基层权益的决策机制，确保教育环境更加健康、和谐，让教师能够全身心投入到教书育人的神圣使命中。