跟一个朋友聊天，朋友说她们部门要搬到领导所在的办公区了，我说这有啥？难道以后上班都不能聊天了？朋友说那倒不至于，只不过以后可能不能“摸鱼”了，而且，以后可能要经常加班了，因为领导经常喜欢加班。我听出了她的意思，她的意思就是领导没走，她也不好意思走！对此，我跟她说，如果是我，“摸鱼”不至于，但是，领导没下班，关我正常下班什么事？
通过这件事情，我正好想到了我们老板曾经跟我说过得一句话，我和我老板聊天的时候，他曾经跟我吐槽过，说我们公司的这帮同事，一到晚上六点半，全跑光了，还说我最好，一般都是六点半以后走。结果听他这么说，自此以后，我也六点半之前走了！
为此，我到现在都感觉他看我的眼神不对！但我也是迫于无奈，如果我不跟同事们一样，那么我在同事眼里就会是个异类，甚至会给很多同事带来麻烦！
比如说有次我的代码出现了一个Bug，临下班才发现的，于是我就改了下Bug，然后给快要下班的同事测，结果，我和同事联调一直联调到快晚上八点钟！
那时候，我就感觉到同事看我的眼神里都充满了“杀气”。
所以，被人强迫加班，其实是很不愉快的！
但是，如果加班有补偿，我相信很多人都会愿意加班，我认为，不愿意加班的，基本上都是公司没有加班补贴的，甚至可能连加班调休都没有！
对，这说的就是我们公司！但凡有一个，说不定想要“杀”我的那个同事心里都会好受点！
因此，当老板跟我吐槽六点半以后公司没有人这个事情之后，再结合实际场景，我也就不愿意加班了！
其实我之所以说“领导没下班，关我正常下班什么事”，其实并不是我排斥加班，而是我俩的事压根没有交集。
先说我，我老板负责运营的事情，我负责研发的事情，我研发按部就班进行就可以，我每天也不需要跟他汇报什么东西，所以，我老板即使晚上十一点都没有下班，都不会影响到我的工作，而我早下班也不会影响到他的工作。
当然，可能会影响到他的心情！
再说我朋友，她负责的其实是媒体部分的内容，平时沟通的部门主要是营销部门，而她的领导其实和她的工作一点交集也没有，如果因为领导没有下班，她们就加班的话，一来浪费自己时间，二来也浪费公司时间，因为他们公司是有调休制度的，加班满八小时可以调休一天。
结语
所以，这种加班看似迎合了领导，实际上并没有提升多少工作效率，可能员工还会因为加班导致加班的那段时间工作效果大打折扣，但后面又可以调休，这对公司来说，其实是一种损失！
这个道理，如果领导不懂，那就真没办法了！
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