跟一个朋友聊天,朋友说她们部门要搬到领导所在的办公区了,我说这有啥?难道以后上班都不能聊天了?朋友说那倒不至于,只不过以后可能不能“摸鱼”了,而且,以后可能要经常加班了,因为领导经常喜欢加班。我听出了她的意思,她的意思就是领导没走,她也不好意思走!对此,我跟她说,如果是我,“摸鱼”不至于,但是,领导没下班,关我正常下班什么事?
![](http://dingyue.ws.126.net/2024/0715/e990b5e8j00sgo3qf003hd000zk02b4m.jpg)
通过这件事情,我正好想到了我们老板曾经跟我说过得一句话,我和我老板聊天的时候,他曾经跟我吐槽过,说我们公司的这帮同事,一到晚上六点半,全跑光了,还说我最好,一般都是六点半以后走。结果听他这么说,自此以后,我也六点半之前走了!
为此,我到现在都感觉他看我的眼神不对!但我也是迫于无奈,如果我不跟同事们一样,那么我在同事眼里就会是个异类,甚至会给很多同事带来麻烦!
比如说有次我的代码出现了一个Bug,临下班才发现的,于是我就改了下Bug,然后给快要下班的同事测,结果,我和同事联调一直联调到快晚上八点钟!
那时候,我就感觉到同事看我的眼神里都充满了“杀气”。
所以,被人强迫加班,其实是很不愉快的!
但是,如果加班有补偿,我相信很多人都会愿意加班,我认为,不愿意加班的,基本上都是公司没有加班补贴的,甚至可能连加班调休都没有!
对,这说的就是我们公司!但凡有一个,说不定想要“杀”我的那个同事心里都会好受点!
因此,当老板跟我吐槽六点半以后公司没有人这个事情之后,再结合实际场景,我也就不愿意加班了!
其实我之所以说“领导没下班,关我正常下班什么事”,其实并不是我排斥加班,而是我俩的事压根没有交集。
先说我,我老板负责运营的事情,我负责研发的事情,我研发按部就班进行就可以,我每天也不需要跟他汇报什么东西,所以,我老板即使晚上十一点都没有下班,都不会影响到我的工作,而我早下班也不会影响到他的工作。
当然,可能会影响到他的心情!
再说我朋友,她负责的其实是媒体部分的内容,平时沟通的部门主要是营销部门,而她的领导其实和她的工作一点交集也没有,如果因为领导没有下班,她们就加班的话,一来浪费自己时间,二来也浪费公司时间,因为他们公司是有调休制度的,加班满八小时可以调休一天。
结语
所以,这种加班看似迎合了领导,实际上并没有提升多少工作效率,可能员工还会因为加班导致加班的那段时间工作效果大打折扣,但后面又可以调休,这对公司来说,其实是一种损失!
这个道理,如果领导不懂,那就真没办法了!
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