近日，一位牧原员工“过劳死”的消息引发社会热议。 据了解，2023年1月1日，牧原集团员工蒋邓帅不幸去世，其家属透露他在去世前长时间处于高强度工作状态，但内乡县人社局已两次拒绝家属提出的工伤认定申请。 随后，家属向内乡县人民法院提起行政诉讼，7月16日，该案已在内乡县人民法院开庭审理。 牧原相关负责人表示，正在积极沟通处理该事件。

据蒋邓帅妻子冯婉婉在个人社交账号上公布的资料显示，2022年初，蒋邓帅入职牧原集团，派驻杭州任销售。2023年1月1日，蒋邓帅被发现在宿舍床上离世。据家属透露，蒋邓帅离世前肺部已出现炎症，并伴有胸部持续性隐痛。在他去世前最后的36小时内，依然被工作琐事缠身，包括买菜做饭、与合作商沟通等，即便在已感到身体不适的情况下，也未能完全脱离工作状态。

2023年1月1日，冯婉婉及其家属收到牧原的死亡告知。2023年1月，牧原公司向内乡县人社局提交了工伤认定申请，经材料补正后，内乡县人社局于2023年7月作出《不予认定工伤决定书》。因不服该决定，冯婉婉于2023年8月向内乡县人民政府申请行政复议。

2023年11月，内乡县人民政府作出《行政复议决定书》，认为内乡县人社局未参考结合公安机关的现场调查取证材料综合查明案件事实，责令县人社局重新进行工伤认定。但2023年12月，内乡县人社局再次作出《不予认定工伤决定书》。

因不服内乡县人社局的认定结果，冯婉婉随后向内乡县人民法院提起行政诉讼，请求依法撤销其作出《不予认定工伤决定书》以及内乡县人民政府作出的《行政复议决定》，并判决内乡县人社局重新作出认定工伤决定。7月16日，该案已在内乡县人民法院开庭审理。

关于蒋邓帅是否应被认定为工伤的问题，仍存在争议。通常情况下，工伤由社会保险行政部门即人社局进行认定，认定成功后，死者近亲家属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但人社局对蒋邓帅去世的宿舍不认定为工作场所，家属一直对此不认可。究竟能否认定工伤只能等待法院的最终判决。

牧原相关负责人则表示，目前仍在就相关事宜进行积极协商。《农财宝典》新牧网将持续关注此事件的进展。

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