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之前我发布过一篇有关河南教师的教龄津贴、乡村生活补助和乡镇工作补贴的文章，很多河南教师在文章底部评论区留言说就算这些都全部按时足额发放，河南教师工资整体上仍在全国所有省份中排名倒数。这确实是一个令人困惑的问题：河南教师工资整体位于倒数，究竟少在哪里？

河南教师工资整体上排名倒数已经是一个不争的事实，这从很多河南教师所反馈出来的工资数据上就可看出来，另外，网络上出现过很多版本的全国各个省市区教师工资排名表，尽管版本不同，但都显示出了一个不争的事实，那就是河南教师工资确实位于倒数（如上图所示）后五名中的倒数第二位。

中小学教师工资包含了与职称级档相关的岗位工资、与现任职称年限和工作年限相关的薪级工资、与工作量和考核相关的绩效工资以及各类津补贴和奖金等。岗位工资和薪级工资属于工资构成中的基本工资，有着全国统一的标准，河南教师的基本工资跟全国其他省市区教师一样没有区别。

绩效工资在教师工资中的占比是很高的，虽然绩效工资是从2009年实行的，但至今为止仍有一些省份没有实施，这其中包括河南省吗？很有这个可能。平时有不少河南老师反映说每月绩效工资只有两三百元，怎么可能这么低呢？这应该不是绩效工资，应该是相当于绩效性质之类的一些所谓的考核奖。

河南教师虽然有着比其他省市区教师高得多的教龄津贴，但大多数地方难以落实到位，也大都有乡镇工作补贴和乡村生活补贴，但其他省市区都在逐年调整并提高乡镇工作补贴和乡村生活补贴这两项补贴的标准，如果河南省还是维持着以前的300至500元的标准，那跟别人的千元以上的标准相比就差了很多。

在中小学教师年平均工资收入中，年终奖也就是老师们常说的一次性奖励工资或第十三月工资占比也很高，像安徽等一些省份教师近些年都享受着公务员专属的一次性奖励工资，只是在数额上跟公务员不同幅度，尽管如此，年平均也有两三万元，河南教师如果没有这笔奖励金，那工资收入差距就很大了。