今年以来，曹王镇坚持党管人才的原则，多措并举，积极搭建平台，盘活现有人才资源，发挥各领域人才作用，激励立足岗位建功立业，努力做好实用人才培育，为乡村振兴筑牢人才之基。

一是实行岗前培训。紧扣青年人才发展需求，邀请人社部门对企业新入职大学生、青年人才进行培训，引导其树立正确就业观，帮助新入职青年人才进一步增进岗位了解、提升专业技能、尽快融入工作。二是创新培训形式。定期举办高层次人才创新成果交流活动，通过创新技能展示、新型技术推广、经验心得座谈等形式，强化人才和技术交流，促进高层次人才队伍素质提高，通过企业推、集中考、综合评的办法，发现和选拔一批拔尖人才，不断拓展优秀人才成长途径，营造尊“技”重“能”的良好氛围。三是抓好自主评价。完善人才评价制度，结合全镇人才队伍建设需要，对接上级人才评价办法，组织符合自主评价条件的企业，积极探索技能人才自主评价模式，有效赋能企业人才培养储备。畅通高层次人才晋升发展渠道，明确人才培养晋升的目标、方向和发展路径，为人才的晋升提供空间。

记者 姚行彬 通讯员 付国红 报道