科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。胶州市积极整合优质资源，通过健全引进模式、创新活动载体、规范技能认证等形式，培养多样化优秀人才，让各类人才愿意来、留得住、干得好。为全市经济社会高质量发展提供坚实智力支撑。
日前，位于胶州市里岔镇的青岛涵岛食品有限公司举办了一场食品技能人才自主评价考核。在胶州市人社部门工作人员和专业评委的监督下，公司的面点师们和面、揉馅、给面食做造型，展示出较高的技艺水平。
“通过这次企业的自主评价考核，我是想在我们这里发掘人才，认可人才，用好人才，我们的员工就可以真正靠数据，靠有认可的资质来评价他的能力，能够在公司里发挥他更大的能力。”青岛涵岛集团董事长毛崇发说。
据了解，技能人才自主评价考核是企业自主开展的技能人才评价，符合条件的企业在向人社部门报备后，可面向本企业职工组织开展职业技能水平评价工作，并将人才评价与培养、使用、待遇有机结合。人社部门工作人员将现场监督，并在后续做好企业技能人才评价工作的备案、质量管理和技术支持等服务。
“这次自主评价体系更多地调动了我们员工在平时日常工作中的积极性，他们更多去注重自身技能的培养，退休以后，他依然可以发光发热，甚至他本人的创业当中，也真正的能体现他的技术和水平。”青岛涵岛集团董事长毛崇发说。
欲高质量“引凤”，需高标准“筑巢”。除了培养选拔本地人才以外，胶州市还积极引进外地人才。为满足来胶创新创业优秀人才的安居需求、创业需求，胶州市建成有374套办公用房和1000套租赁型人才公寓的上合国际人才双创产业园，打造“一站式”宜居宜业生活服务圈。目前上合国际人才双创产业园的C、D栋人才公寓已启用，正在接受常态化配租申请。
“我们将通过进一步优化申请流程、简化手续、提升住房配套服务，吸引更多优秀人才落户胶州。同时，我们将不断提升居住环境的舒适度，结合人才的实际需求，提供从生活服务到社区活动的全方位支持，打造一个更加宜居的人才社区，增加人才的归属感，与人才一同为全市经济社会高质量发展作出新的贡献。”青岛上合国大人才集团公司副总经理李娜表示。
今年以来，胶州市积极搭建渠道，对接校企，联合多所高校举办系列招聘活动，募集企业360多家，为人才提供岗位4900多个。推评4家企业入选青岛市博士后创新实践基地、17家企业入选青岛市专家工作站，2家企业入选青岛市优秀专家工作站。出台《胶州市高层次人才服务工作机制及运行办法》，畅通绿色通道，推动高层次人才服务体系不断完善。在人才“引得来”的基础上，着力推动人才“用得好”“留得住”，进一步吸引、集聚广大有才之士来胶州创新创业，为现代化上合新区建设贡献人才力量。
记者 商建一
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