10月即将来临，部分退休人员迎来养老金重算补差，能补3000元吗？|个人账户养老金|工资|社保缴费|过渡性|重算

对于2024年新增部分退休人员来说，虽然未能赶上2024年的养老金调整，但也并非不增加养老金了。10月份即将来临，各地也将陆续迎来养老金重算补差，能补3000元吗？一起看看。

为何要进行养老金重算补差？

养老金重算补差，并非人人有份，就好比养老金调整一样，只有符合条件的人才会进行调整。2024年的养老金调整，只有在2023年底之前退休并领取养老金的人员才有机会。而2024年新增退休人员并不包括在内，如果有调整，最快也要等到2025年了，如果2025年暂时停止养老金调整，那只能再等等了。

根据惯例，各地每年都会公布一个新的养老金计发基数，用来计算当年退休人员的基本养老金。比如黑龙江在2023年底就率先公布了2024年养老金计发基数。由于公布时间早，从2024年1月就开始启用，因此黑龙江今年退休的人员，领取的养老金就是最终待遇，不涉及养老金重算，也就不存在补差了，黑龙江也成为全国唯一的一个不需要进行养老金重算的省份。

还有部分地区，比如上海等地，养老金计发基数采用的数据与社保缴费基数一致，均采用上年度城镇单位职工全口径社会平均工资。因此2023年社会平均工资公布后，相当于2024年社保缴费基数和养老金计发基数也公布了。上海2023年全口径城镇单位社平工资为每月12307元，那么上海2024年上海100％社保缴费基数和养老金计发基数均为每月12307元。

当然，更多的地区，会专门发布新的养老金计发基数通知，预计10月之后，2024年养老金计发基数的公布速度会加快。

对于在2024年较早时间退休的人员来说，由于当地2024年养老金计发基数还没有公布，核算养老金时采用的计发基数是2023年的数据，数据偏小，核算的养老金偏低，属于预发养老金，待2024年养老金计发基数公布后再进行重算，补发差额。这就是养老金重算补差的由来。

能补3000元吗？

补差多少，需要看个人情况，如果1月退休，11月补差，需要补10个月，假设每月能补300元，累计就能补发3000元。

其实，每月补300元，并不是轻易能达到的一个数据，大部分退休人员是达不到的。

假设上海某退休人员，工龄40年，2024年1月退休，领取的是预发养老金，上海2023年养老金计发基数为每月12183元，2024年养老金计发基数为每月12307元，2024年比2023年高了12307-12183=124元。由于只有基础养老金和过渡性养老金与养老金计发基数有关，所以只需要算出基础养老金和过渡性养老金重算补差金额。

再假设该退休人员缴费指数为1.2，视同缴费年限10年，基础养老金每月增加124*（1+1.2）/2*40*1/100=54.56元，过渡性养老金每月增加124*10*1.2/100=14.88元，每月补差54.56+14.88=69.44元，不足100元，如果补差10个月，累计补差694.4元。

当然，不排除个别地区养老金计发基数出现大幅度提高，这样重算补差金额比较多，补发10个月，可能会补发3000元以上。