新办法落地，2025年1月1日起要延迟退休了。男的由60岁逐渐延迟到63岁，女性由50岁、55岁逐渐延迟到55岁、58岁。
另外还明确，根据渐进式延迟法定退休年龄办法，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。
这个消息对于有稳定单位就业的打工人来说，不影响，毕竟他们的社保缴费都由企业承担2/3，缴费时间越长，延迟退休就意味着他们以后可领取的养老金收入更高了。
但是对于灵活就业人员来说就不同了，他们因为没有企业分担社保缴费，面对缴费压力越来越大，很多人担忧，将来退保的灵活就业人员数量可能增加。
然而，灵活就业人员申请退保就无法享受100%退回，一旦选择退保，他们只能退回40%，剩下的60%要“被充公”，这是真的吗？
01，养老保险分为个人账户和统筹账户。
首先我们要了解到我们国家现在执行的是现收现付的养老保险制度，分为个人账户和统筹账户。
对于企业职工来说，个人账户的费用是由自己工资里扣缴组成，而统筹账户是由企业承担的费用组成。
如果参保人员突然反悔，不想再继续缴费了，想把之前的钱要回来，那么显然就只能要回个人账户上的钱，而统筹账户上的费用就被纳入到社会保障基金的“大池子”。
02，为啥灵活就业人员只能退40%
灵活就业人员参保的时候，不论是个人承担部分，还是企业承担部分，都由个人全额承担，比如每个月要缴纳1000元的费用，那么这1000元当中，40%进入到个人账户，60%进入到了统筹账户。
那么，一旦灵活就业人员退保，就只能退个人账户上的资金，即40%，剩余60%已经进入到统筹账户“大池子”里，是退不回来的。
即每个月缴纳1000元只能退回400元，那剩下的600元就进入了社会保障基金的大池子，所以退保对于灵活就业人员来说，是十分不划算。
03、退保原因
部分灵活就业人员“被迫”退缴社保，也是有难言苦衷：
①收入下降或不稳定，近些年来，缴费标准年年上涨，主要是社保缴费基数是根据当地社会平均工资水平一起同步上调。而一些灵活就业人员因为收入锐减，只能选择退缴社保。
②有的人觉得缴费不划算。
按照规定：灵活就业人员60岁退休，领取养老金到68岁才能回本。如果将来延迟退休至65岁，那就要活到73岁以上才能回本。对此，不少灵活就业人员担心，自己寿命没有这么长，即使缴纳了社保，也很难收回老本。所以有的人就选择了放弃。
③经济压力太大。因为近几年大环境影响，导致收入锐减，经济压力太大，无奈只能定断缴，希望等到将来经济条件好转了再恢复缴费。
④担心以后领取养老金的要求提高。当前，社保缴费最低年限为15年，也就是缴满了15年，将来达到了法定退休年龄，就可以领取养老金。
很多人担心，随着缴费年限的提高，这一次提到20年，将来如果再提到25年，缴费时间就更长。
其实，灵活就业人员放弃缴费社保，显然不划算。但是很多人也是无奈之举，毕竟经济压力太大了！
所以，作为社保基金，还是要充分考虑到灵活就业人员经济压力，为他们创造更有利于缴纳社保的条件。可以将灵活就业人员的社保分成几个档次，让他们根据自己的经济情况选择档次缴费。
另外，这两年很多灵活就业人员都面临收入锐减，缴费也变得更加困难。如果社保基金能够允许他们暂停缴费，等到经济条件好转了，再补缴社保。只有这样，灵活就业人员断缴社保的问题才能得到有效的缓解。你说呢？
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