在最近这几年时间内，有越来越多的中国人开始选择考公，因为考公务员的确是一个好出路，公务员有编制，有国家发放的固定工资，并且工作待遇往往也不错。
但是在其他的很多国家，实际上公务员的待遇有的时候反而不如技术工种，就比如说德国，德国技工的工资水平就要比公务员更多。
那么如果有一天中国的技术工人的工资也超过了公务员，那么在中国会发生什么事呢？
技术工人工资本来就不低
如果有一天中国的技术工人的整体工资超过了公务员，怕也不会带来太大的变化，因为现在的中国其实存在很多人不愿意从事技术工种，甚至在社会上还有部分人歧视技术工人的情况。
就比如说很多在工地里面上班的农民工，他们也同样算得上是技术工人，其中就包括刷大白或者做电力整修的，甚至是一些帮人安装空调的，也算是技术工人。
他们是工人，但是却掌握有一项有门槛的技术能力，而在社会上这些人的地位并不高。甚至一些普通坐办公室的小白领，都不是很瞧得起这些技术工人。
这和多年来受到了很多人支持的学历至上论有关，在中国学历是非常重要的，如果想要在办公室里面工作，那么就必须有一个良好的学历。
时间久了，本科研究生和博士这样的一些高等知识型人才，在社会上被看重，而且他们也大多确实能够找到一个符合自己学历的好工作。
这种特别重视学历的理念，也就影响到了技术工的社会地位，导致很多人认为去做技术工是没有前途的。现在很多大学生本科或者是研究生毕业以后发现，在社会里根本找不到一个符合自己客观需求的工作。
而这些大学生宁可待业在家，也不愿意去学一门技术，当技术工人，最终就造成了失业的问题。但是从实际的角度上来讲，技术工的工资水平，不见得比很多大学生毕业以后去当公务员、公司白领挣得少。
大多数技术工人也能够保证每天的收入在几百块钱左右，月入上万是完全有可能的。而且很多的技术工人，他们的工作反而比公务员和公司职员要更加自由，公司职员和公务员，每天必须按时按点的上下班，但是掌握有一技之长的技术工，却可以按照自己的需求去分配时间。
就比如说如果今天有时间的话，就多接几单，如果没时间的话，就少接几单，所以实际上技术工在有些方面，反而要比当公务员和公司白领更加吃香。
但这还是无法扭转很多人对技术工的刻板印象，所以说把技术工的工资高到超过公务员的水平，从某种程度上来看算得上一个伪命题。
公务员的优势在于稳定，而技术工的优势在于多劳多得，干多少就能够挣多少钱，并无严格上的收入高低之分。
实际上在过去十几年，我国房地产行业迅速发展的阶段，很多农民工和工厂小工挣的工资也不低，很多富士康的员工也能够做到月入上万。
那么在这样的情况下，就算是进一步提高技术工的工资水平，除非能够提高到技术工的工资要远远超过公务员和社会白领，否则的话，给社会所带来的变化效果，恐怕不会像很多人想象中的那么大。
保持平衡才是关键
现在可能会有一些人认为，一味的提升技术工的收入水平，让技术工人的工资都能够超过公务员，但任何事情讲究的都是平衡之道。
完全抹平各行各业之间的收入差距自然是不可能的，但是要让收入差距维持在一个比较稳定的限度之内，才是正确的。
如果把公务员的工资提高到一个非常高的水平，每一个公务员每个月都能够有上万人民币的工资，那么以后所有的人都会去优先考公务员。
不管是大学什么专业的，毕业都会扎堆考公务员，而公务员的岗位又非常有限，这就会造成比较严重的劳动力浪费。可如果是过于提高技术工人的工资，那么让所有人都去当技术工人的话，其他行业也会没有人干。
比如说如果那些当科学家、当医生的，工资都没有技术工人多，谁还愿意花心思去研发科技、去当医生呢？要知道，培养一个成熟的科学家和医生要耗费的时间，比要培养一个相对比较成熟掌握技能的技术工要耗费的多得多。
不同工种的工资差异化不可能完全抹平，但要做的事情是在中间维持一个动态的平衡，而我国在这方面其实做得相当不错。
在上个世纪六七十年代的时候，当时的中国处于工业化的早期阶段，所以对各种技术工人的需求是比较大的。经历过那个年代的中国人不少都知道，那会的一个工人的身份是非常不容易，在那个年代，如果能够成为掌握一技之长的技术工人，是能够受到社会中的广泛尊重的。
那会的大学专科的含金量和社会影响力也要比现在更高，但是后来为什么发生了转变，这是因为社会的需求发生了变化。
随着中国开始进入到迅速工业化以后，技术工的数量变得越来越多，而在这一过程中，我们开始越来越强调发展先进科技，那么此时需要的就是各种研发型的人才。
技术工的工资虽然在增长，但增长的不算特别快；而很多研发类的岗位、或者领导类的岗位地位开始变得越来越高，收入水平也开始迅速增长，这也是符合时代特性的。
而在最近几年时间内，有越来越多的人开始考公务员，也是因为新冠疫情爆发以后，实体经济受到了一些影响，所以很多人没有了稳定的收入。再加上最近这几年又是中国经济转型的关键期，所以再想像之前十几年那样稳定就更难了。
这就使得越来越多的人希望可以有一份稳定的收入，最终造成了年轻人扎堆考公务员的情况。可是一旦我国经济转型结束以后，社会对高级技术工人的需求变得越来越高，社会上的机会也会变得越来越多。
那么恐怕还会出现像上个世纪八九十年代改革开放中前期，很多公务人员辞职下海经商的事情，所以不同的时代有不同的需求，也会发生不同的社会变化。
我国经济状况良好
如今在德国、法国、美国这些高度发达的国家，技术工人的工资会变得那么高，甚至比公务员还要高，也能够享受较高的社会地位，是因为这些国家已经进入到了较为发达的阶段。
劳动力成本开始变得越来越高，所以抬高了技术工人的工资，而我国也正在往高水平的社会发展，以后技术工人的收入可能也会得到进一步的提升。
但是让中国的很多技术工人的工资水平，达到西方国家的同等水平确实比较困难，任何一个工种的从业者都不能超过上限，否则的话反而会造成失业的问题。因为每一个行业能够提供的就业岗位都是有限的。
虽然最近这几年有人认为生活压力和社会压力在增大，但是从客观角度上来，中国经济依旧处于较快速的发展。
实际上绝大多数的中国老百姓还是能够保证衣食无忧的，而且只要愿意努力，总是能够找到一份养活自己的工作。
所以有的时候大家在一时半会儿找不到符合自己需求的工作之前，就先找一份工作。在这一过程中可以多花时间去学习，提高自己的实际工作能力，然后再等待机会。
社会自然是在不断发展和变化的，但任何一种变化都有其上限，不同国家有不同的国情，起码美西方国家的那种社会结构，在中国就有可能会水土不服。
结语
国外的很多技术工人的收入水平和工资水平确实都要相对高一点，这也是因为这些国家已经经过了充分的发展。
而且过高的劳动力成本也抬高了技术工人的工资水平，但这种情况在中国会发生的可能性不大，中国人口太多，劳动力成本也很难涨到和美西方国家同等的水平。
同样，各工种之间的收入肯定会有差异，但差异不能过大，否则还会带来新的失衡。
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