近日，一起劳动争议案件在海港区法律援助中心的有力支持下圆满解决，不仅为当事人挽回了经济损失，更是彰显了法律的公平正义。

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徐某、王某2017年6月30日开始在秦皇岛某公司担任司机工作，勤勤恳恳为公司工作6年，但在2023年6月份公司将二人的工作转为某劳务派遣公司，工作性质为劳务派遣，该劳务派遣公司未给二人缴纳社会保险。2024年7月1日，劳务派遣公司以原用人单位裁员为由口头通知二人被辞退。二人找到派遣工作协商补偿问题，该劳务派遣公司仅同意支付每人4个月的工资的补偿。面对这些不合理的补偿，徐某、王某二人多次尝试与公司管理层沟通，然而公司方却总是推诿或置之不理。

法律援助中心的工作人员在了解情况后，迅速为徐某二人开启了绿色通道，为他们指派了经验丰富的劳动争议案件援助律师谢明月律师。谢律师在接到案件后，与徐某、王某进行了深入细致的交谈，从日常工作安排到工资发放情况，全面梳理案件脉络。随后，谢律师向徐某二人原所在部门的同事询问情况，获取了能够证明徐某二人在工作单位事实的证人证言；同时，深入研究公司的工资单、考勤记录等资料，从中挖掘出证明劳动关系、拖欠工资以及无故辞退的有力证据。

准备工作就绪后，谢律师代表徐某、王某向劳动仲裁机构提起了仲裁申请。在仲裁庭前调解中，劳务派遣公司在谢律师出示的一系列确凿证据面前，该公司的主张不攻自破。最终，公司与徐某、王某达成庭下和解，公司一次支付二人经济赔偿金5.6万元，同时，劳动仲裁委员会也对该公司进行严肃批评。

供稿：海港区司法局