在职场上，社保是个绕不开的话题。小C的故事，可能也是许多人的现实写照。小C之前一直是自由职业者，自己交社保。后来，他找到了一份新工作，公司在本地，但岗位需要常驻深圳，社保也由公司在深圳缴纳。小C担心社保问题，所以即使公司已经在深圳交了社保，他还是继续在本地交自己的灵活就业社保。这样一来，小C半年来就在两个地方同时交社保了。

这种做法，不仅政策上不允许，而且对个人来说，也是一种经济损失。

从政策角度来看，根据《社会保险法》的规定，每个人的社会保障号码是唯一的，也就是说，每个人在同一时间只能交一份社保。但由于各地社保系统尚未联网，实际操作中，确实有人会出现在两地同时交社保的情况。这种情况短期内可能看不出问题，但等到退休时，需要合并异地社保，问题就来了。政策明确规定，参保人员在两地以上存续基本养老保险关系的，只能保留一个，其他的要清理，个人账户储存额退还本人，但个人缴费年限不重复计算。这意味着，即使你在两地都交了社保，退休时也只能领一份养老金。

从经济损失的角度来看，重复交社保是不划算的。如果小C选择退掉本地的灵活就业社保，他每月交的1000元养老保险，只能退还个人账户的400元，其余的600元就无法退还。如果小C选择退掉深圳的社保，他也只能拿回个人缴费部分，公司交的那部分也会进入统筹，小C并没有从中得到任何好处，公司也白白损失了这笔社保费。

实际上，异地交的养老保险年限是可以累计的。公司在深圳为小C交的社保，最终是可以转回本地办理退休的。所以，小C完全没必要在两地同时交社保，这样只会白白浪费金钱。

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