原标题：许昌市新就业形态劳动纠纷调解中心揭牌（引题）

“法院+人社+工会”赋能劳动争议实质化解（主题）

许昌日报讯 （记者 李小娟 通讯员 王玉琰 李新静）为推动新就业形态劳动纠纷高效便捷一体化解，12月17日，由许昌市中级人民法院、许昌市人力资源和社会保障局、许昌市总工会联合成立的许昌市新就业形态劳动纠纷调解中心，在许昌市劳动人事争议仲裁院正式揭牌。

据了解，许昌市新就业形态劳动纠纷调解中心依法依规受理依托互联网平台就业的网约配送员、网约车司机、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者与平台企业和用工合作企业之间，因劳动报酬、奖惩、休息、职业伤害等劳动纠纷提出的调解申请。该中心实行首问负责制，来访来电接待人员为第一责任人，负责填写调解案件登记信息、为申请人提供法律咨询等。

对属于受理范围且双方当事人同意调解的，该中心将尽快完成受理，一般情况下自受理之日起15日内结束，但双方当事人同意延期的可以延长，延长期限最长不超过15日。对经调解达成调解协议的，由该中心或者开展联合调解工作的调解组织制作调解协议书，并督促双方当事人及时履行协议；对不能履行协议且符合申请条件的，分类引导当事人依法申请仲裁审查或司法确认。

对确不属于联合调解受理范围、当事人不同意调解或者未能调解成功的新就业形态劳动纠纷，该中心将依法引导当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

除开展劳动纠纷调解工作外，该中心还可以为劳动者和企业提供法律咨询、法律援助、劳动仲裁代理等全方位的法律服务。

下一步，市中级人民法院、市人力资源和社会保障局、市总工会等部门将加强沟通，建立联席会议、信息通报机制，定期交流工作情况，共同研究解决工作中遇到的问题；加大与交通运输、应急管理、市场监管、邮政等职能部门和行业主管部门的协调力度，共同建立健全维护新就业形态劳动者合法权益联动工作机制；加强新就业形态劳动纠纷调解人员业务培训，不断提升调解员调处解纷能力；建立调解专家库，为基层劳动人事争议调解工作提供人才支撑。

来源：许昌日报