每一位在教学岗位上工作的人民教师都必须承担起自己应尽的责任，要为我国教育事业发展做贡献。近几年随着各项教育政策的逐步调整和改革，也是那些在教学岗位上工作的人民教师，他们所承担的工作负担和压力变得越来越重。

教师这一职业原本就没有想象中的那么轻松简单，尤其是常年在一线岗位教书多年的教师也会因为工作负担过重，工作压力较大的原因患上严重的职业性疾病。经常腰酸背痛，浑身乏力，不少教师抱怨自己的薪资收入与付出完全不成正比，也让他们无法继续坚守在教学岗位上，从而出现了离职的想法。

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为了留住真正优秀的人民教师，端正教师的教学态度，教育部门明确表态要求，教师的薪资收入不得低于当地公务员的整体收入水平，这项政策的执行也让教师这一职业的幸福指数有所提高，薪资福利再次提升。

除了提高教师的薪资福利之外，针对于各项教育政策的改革和变动，教育部门也将作出新调整政策新方案的实施受到诸多教师的一致支持，也让学生的学习压力有所减轻。

官方发出“新消息”，人民教师很支持，学生的压力有所减轻