为啥无数人挤破脑袋也要考公，就是为了那个铁饭碗，虽然工资可能不高，但是稳定，不用担心拖欠工资的问题，而一些民营企业，为了欠薪可谓是无所不用其极，用超市购物卡抵工资的，甚至有用体检卡抵工资的，恶意欠薪应该严惩。
1月7号讯，山东省立集团鲁东医院“用体检卡抵工资”引发众怒，员工被拖欠4个月工资，医院却用体检卡抵1个月工资，同意后才发另外3个月的工资，员工拿到体检卡又卖不出去，相当于被医院白嫖了一个月劳动力，当地人社局已经介入，不知道会不会处罚这家公司。
2024年12月底，鲁东医院的员工爆料称，医院拖欠了他们员工四个月工资，却发体检卡抵工资，让员工销售体检卡，白白浪费他们一个月工资，有一些人甚至发了六七十张体检卡，这么多卖给谁呢？如果卖不出去不就相当于工资没了吗？
鲁东医院的体检卡定价是1200多元，包含男女套餐，各种检查下来正常价格是1200多元，医院优惠价格是550元，相当于四点五折，医院按照550元一张抵扣员工们一个月工资，就是侵犯员工的权益。
一名鲁东医院的女员工表示，医院很久没有正常发工资了，一直拖欠着，很多同事都进行了投诉，去年12月份，医院让员工签字同意用体检卡抵一个月工资，签字就发另外拖欠3个月的工资，算上一个月体检卡工资，等于结算了4个月。
员工毫无办法，只能签字同意，因为不签字就不发拖欠的工资，这家医院是山东省立医院的下属医院，是一所民营综合医院，这家医院的公开涉诉的债务就有450多万，医院相关人员说，不清楚体检卡抵工资一事，还有一名人员说，不存在此事。
不过医院的相关工作人员说，有这个事，因为体检业务没有完成指标，全院帮体检中心做业务，所以才用体检卡抵工资，让员工销售增加业务量，烟台福山区卫健局称，已经将此事移交当地人社局处理，当地人社区工作人员称，他们已经介入调查此事，正在协调处理。
拖欠工资后用各种卡抵工资早已经不新鲜，这就是变相恶意欠薪，法律明文规定，发工资必须用法定货币，不能用各种卡抵扣，为什么这些民营企业还敢违法做事？就是罚的轻，对于恶意欠薪的企业重罚，就不会有这事，普通人违法为什么一定被处理，而一些企业就能肆意而为，这公平吗？对于此事你怎么看，下方留言分享你的观点！
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