金融界2月21日消息,有投资者在互动平台向武商集团提问:公司累计现金分红占净利润比例低于指导性标准,管理层薪酬却与分红绝对数挂钩,这是否合理?未来是否会调整薪酬考核制度,使其更符合股东利益和公司治理准则?

公司回答表示:公司的薪酬考核体系中并无所谓分红绝对数挂钩的特别奖励条款,请以公司公告为准。

本文源自:金融界

作者:公告君