虽然说好一起当老板，但一方认为自己付出了“额外”的劳动，能不能向合伙方索要工资？

案情简介

2017年,张某承包了某工程。施工期间，张某与田某口头约定，双方共同出资，分工负责上述工程。施工完毕后，双方未结算。后来，田某将张某诉至法院，要求张某返还工程垫资款。经法院主持调解，双方达成了一致意见，形成调解协议。现在田某又以自己参与了上述工程的施工，并使用自己的车辆运送劳务人员干活为由，要求张某向其支付工资和租车费用。

法院审理

法院经审理认为，双方共同投资，共同施工，分工负责，存在口头的合作关系。田某诉称自己未参与利润分配，故其参与管理及出车拉人干活形成了另外的劳务关系，张某应该向其支付劳务费用及出车费用。而张某认为双方之间无劳务及租车约定，双方形成的是合作关系。田某、张某均认可施工期间，双方共同出资、共同管理、分工负责，形成合作关系即合伙关系。《中华人民共和国民法典》第九百七十一条规定，合伙人不得因执行合伙事务而请求支付报酬，但是合伙合同另有约定的除外。本案中，田某未提供双方在合作期间有支付报酬的协议或口头约定，故对田某要求张某支付其工资、租车费的诉讼请求，法院不予支持。

法官后语

合伙做事讲究“亲兄弟明算账”，但前提是双方之间有清晰明了的约定。本案中，张某和田某口头约定合伙干工程，一起出钱，分工干活，本质上是“风险共担、利益共享”的合伙关系。田某虽然出钱出力，但这些行为本就是合伙人的分内事，除非两人当初明确说好“额外开工资”或者“租车给钱”，否则这些付出依法应算在合伙的“本钱”里，可以靠分利润来补偿，但不能另行主张。法官在此提醒，合伙创业，合作干工程，哪怕关系再好，也要对诸如“谁出多少钱、谁管什么事、是否发工资、车辆设备怎么补贴”等内容进行书面或者口头的明确约定，避免因权利义务模糊引发纠纷。

法条链接

《中华人民共和国民法典》第九百七十一条:合伙人不得因执行合伙事务请求支付报酬，但是合伙合同另有约定的除外。

撰写人：何景诗 审核：胡正强

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