2025年1月1日起，正式实施了渐进式法定延迟退休年龄改革，在延迟退休执行的同时，弹性退休制度也已经同步实施，这就意味着截止到目前为止，退休新规已经实施了5个月的时间了，那么在这过去5个月里，很多人在选择退休方面，是能够选择弹性，退休既能够选择弹性提前退休，也可以选择弹性延迟退休。

而有了更多的选择，那么我们作为退休人员来讲，究竟，如何选择对自己来说才更加有利呢？哪种选择？我们的回本周期会更短呢？

首先，我们来看弹性提前退休

弹性提前退休，它有一个最基本的前提条件，就是你必须要满足养老保险的最低缴费年限，2030年之前办理退休的人，可以按照15年的最低缴费年限来参保，2030年以后办理退休的人，那么就要按照20年的最低缴费年限来参保了，我们申请弹性提前退休，虽然是取决于自主自愿的原则，但首先是要满足最低缴费年限。

有工作单位的个人，必须要提前三个月的时间向所在工作单位提出书面申请，这样的话才具备提前退休的条件，但提前退休也面临一个弊端，就是养老保险的累计缴费年限会更短一些，将来所享受到初始养老金也就会更少一些，但它的好处是能够提前领到养老金，比如说你提弹性一年退休，那么你至少可以提前一年领到养老金。

其次，我们再来看弹性延迟退休

需要重点指出的是弹性延迟退休，并不是你个人想选择就能够选择的，因为弹性延迟退休，他必须要跟工作单位协商一致才能够去申请，言而之意，就意味着工作单位如果不同意，那么我们是不能够选择弹性延迟退休的，只能够按照正常的年龄去办理退休，或者说你可以选择弹性提前退休。

弹性延迟退休的好处是，能够享受到更多的累积缴费年限，如果作为一个在职人员，那么你在职期间的工资，如果远远高于退休金的收入，并且选择弹性延迟退休以后相应的累计缴费年限都会更长一些，今后初始养老金的待遇，包括你的补充养老金，职业年金也相对会更高一些。

最后，选择正常法定年龄退休

这个所说的正常法定退休年龄，是指延迟退休以后的法定年龄，我们都知道，从2025年一直到2040年，这15年期间是采用了过渡性的办法，采用渐进式的延迟退休原则，每个人的法定退休年龄，可能是有所不同的，但是2040年以后男性，最终就要达到63岁的正常年龄退休，女性也要达到55岁和58岁的年龄退休。

如果你既不愿意申请弹性提前退休，也不愿意申请弹性延迟退休，那么可以说选择正常年龄退休也不失为是一种好的方式，因为既不用提前去打书面报告，也不用去计算自己究竟提前退休好，还是延迟退休好的问题，实际上也能够给自己省下很多的事来。

综上所述

2025年退休新规实施以后，实际上是有三种不同的选择，那么我们究竟该如何选择呢？其实要考虑的是个人的实际情况来决定，如果我们作为一个在职人员，那么从一定程度来理解选择延迟退休，可能会更好一些，因为你在职期间所获得的工资收入要远远高于退休金的收入水平，而且你还有高额的社保缴费年限，将来也能够获得更高退休养老金的待遇。但如果说你不是属于在职人员是属于灵活就业者，那么相对而言可能选择弹性提前退休更好，因为这样的话，你就可以少缴纳养老保险的费用，同时也能够提前领取到养老金的待遇。

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