在职场上不乏有许多有能力的人，以及工作表现十分优秀的人，但是很让奇怪的是，即使他们的能力如何突出，在工作上表现如何优秀都好，却始终没有得到太大的晋升，或者说是都没有得到领导的提拔，导致了这种结果是因为什么原因呢？

其实，职场也是一个小社会，想要在职场上混得风生水起，工作能力表现是一回事，如果想要得到提拔仅仅是工作能力突出，表现优秀是不够的，就好比如当一个领导，光光是有工作能力也是不足以胜任领导这个工作岗位的，要当领导他必然还要懂得怎么管理下属，懂得怎么去和其他人打交道，能说会道，高情商等等综合因素综合起来才能够胜任“领导”这个职务。

所以仅仅是工作表现出色，犹如单条腿走路，是无法混得很好的，你还需要学会怎么与领导沟通，跟领导打好交道，多在领导面前表现，混个脸熟再加上工作能力突出，综合起来，最后才能够越混越好，得到领导的青睐，被提拨。

那应该怎么和领导沟通呢？有范君介绍一下，以下这2种方法，不妨试试。

工作上进展、情况要多和领导沟通

领导最关心的是什么？领导身处于领导的这个工作岗位，他的职务就是负责管理下属，以及跟进项目的进展，毕竟这2件事都是属于他的职责，与他的利益息息相关，领导上面的考核是之中就有这2项。

所以领导尤其关心，工作上面的进展，以及情况。日常工作之中，项目完成得如何，处于什么阶段，工作之中存在着什么问题，以及项目所需要其他的辅助帮助快速完成项目的，这些都是领导最关心的问题，你可以就此工作之中存在着的各种问题多和领导沟通，加深彼此的熟悉程度。

多和领导沟通不仅能让领导看到你对工作的认真程度以及你的重视程度，而且在和领导沟通的过程之中，还能加深对彼此的熟悉程度和感情。

抛开你和领导的同事身份，你们在生活之中半点关系都没有，就是两个陌生人，但是现在两个陌生人因为工作的关系而联结在了一起，在工作的过程之中的交流无疑能够加深对彼此的熟悉程度和感情，这是一个千载难逢的机会。

领导和你熟悉起来了，自然不用说，下次遇到什么好事，或者什么有挑战性的任务，第一反应想到的是自然就是你了。

创造机会和领导沟通

即使没有机会，也要创造机会多和领导沟通。职场上有许多老实人，勤勤恳恳的努力工作，而另外有一些虽然工作能力并不是怎么的出色的人，但是却在最后的时候反而比那些老实人能够更快得到晋升，原因何在？就是因为他们很会拍马屁，懂得怎么和领导沟通，怎么和领导打交道。千万不要认为“拍马屁”是个贬义词，恰当的拍马屁是好的，要有工作能力也要懂得拍马屁，才能够更快地晋升。

而日常工作之中真的很多机会和领导沟通吗？其实并不是，只会只是会留给有心人的，即使没有机会也要多创造机会，机会都是“有心人”创造出来的。

要善于创造和领导沟通的机会，如何创造呢？发散思维想一下，可以向领导汇报一下，下个月的目标，下个季度的目标，工作之中如何更好地提高效率？等等这些都是很好的一种方式，记住了机会只留给“有心人”，多和领导沟通，混个熟悉都好，只要自己努力了，晋升那些都是手到擒来的事情了。

职场上，有工作能力是一回事，但不是仅仅凭着出色的工作能力就能够得到晋升，得到提拔的，想要混得风生水起，混得越好越好，是多种因素综合的结果。多少人因为工作能力有了，就是败在不懂得和领导沟通上面，如果是这样，那多可惜，抓紧机会及时和领导沟通起来吧！

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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）

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