8月份江苏的企退人员，计算的过渡性养老金是正式的吗？会有补发吗？

对于企退人员来说，在能成功认定视同缴费年限的情况下，都是可以额外多领一份过渡性养老金的。

而对于江苏的企退人员，因为之前江苏的过渡性养老金计算是比较特殊的，所以对于有视同缴费年限的企退人员，计算出来的过渡性养老金的优势是并不大的。

但是从2024年，江苏的过渡性养老金也改革了，并且会用三年的时间过渡，从2024年到2026年，这三年期间会补发过渡性养老金的一定比例。

因此在这种条件下，江苏的企退人员所计算出来的过渡性养老金就不是正式的了，只有在2027年之后，办理退休的企业单位人员，计算出来的过渡性养老金才会是正式的待遇。

而在2025年8月份办理退休的企退人员，计算出来的过渡性养老金还是预发的，补发比例为70%。

在2024年，江苏的过渡养老金补发比例为40%，2025年为70%，2026年的补发比例为100%，所以在8月份办理退休的人员，过渡性养老金的补发比例都是为70%的，因此也会有补发金额的。

而补发金额能达到多少，关键就要看退休人员的各项缴费数据了。

在三年过渡期结束之后，江苏的过渡性养老金计算出来就是正式的了，并不会有补发差额的。

同时这里咱们也需要注意的一点就是，在计算江苏的过渡性养老金时，也会使用到养老金计发基数，而在2025年退休的人员，因为江苏2025年的计发基数还没有公布，所以计算出来整体的养老金也是属于预发的，等到2025年的养老金计发基数公布之后，整体的养老金待遇也会进行二次重算的，所以这部分退休人员，一方面要注意养老金待遇的重算，另一方面也要注意过渡性养老金的补发。