「问题的提出」

申请劳动仲裁后，可以增加请求要补偿赔偿吗？

「法律解答」

可以，这是很多劳动者自己上经常会发生的一种情况，

在开庭前或开庭时都可以追加新的诉请，譬如有些劳动者在职申请劳动仲裁后又被迫离职，此时就可以增加请求解除劳动合同的经济补偿诉求。不过，这个行为会导致劳动仲裁的期限重新起算。

换而言之，追加主张增加新的诉请，劳动仲裁审理期限会从仲裁委收到申请之日起重新起算四十五天。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十五条　仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

可见，倘若劳动者不知道自己的权益有哪些可以一并予以主张，那就会耽误自己的最终拿到钱款的时间，从而让用人单位又拖上了一段时间。

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零言法语

作者：王之焰，律师

上海国狮律师事务所

法律、工商管理双重背景。曾在上海市司法局以及上海市某区人民法院就职，从事审判工作六年以上，司法实践经验十年以上，知乎法律话题下优秀答主。

具有深厚的法律理论功底、实务操作经验，在上海市律协发表过多篇专业文章，多次接受界面新闻、北京商报等权威媒体采访。处理劳动争议、执行案件以及办理法律援助案件、民商事执行案件1000+件.

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