胖东来招聘为有犯罪史人员留2%岗位，引发网络关注。据媒体报道，近日，胖东来创始人于东来在社交平台发布消息，新乡胖东来三胖开始进入招工阶段，此次预计招工名额在一千左右。

值得一提的是，招工规划中还有百分之二的名额面向有犯罪史的服刑人员。

于东来称：“曾经犯过错的人，也应该有重新开始的机会，我们希望通过提供工作岗位，给予这些走过弯路的群体尊重和关爱，让他们能够依靠自己的劳动创造价值，重新融入社会，拥抱美好的生活。”

针对此事，有网友表示，胖东来这格局！给有犯罪史的人留机会，是真正的人文关怀。犯错的人也该有重生路，这才是企业该有的温度！

有网友指出，罪犯也是曾经的罪犯。国家都准许他们重新步入社会了，大家应该给予他们希望，重新做个好人。犯错，大家都犯过错，每一个人都犯过错。要做一个知错就改的好人。

有网友表示，身为前科人员，我真的感动了，像我们这种社会放弃排斥的，一个民企老板居然惦记着。祝胖东来蒸蒸日上！

随着舆论的发酵，胖东来长期招聘员工的标准也被被网友扒出。专业技术人员年龄不超过35岁，其他岗位正式员工年龄在22岁以内，而且学历必须是初中以上文化程度。这个年龄条件，还是非常严苛的。

胖东来2025年员工平均月收入9000元左右，这么高的工资，在河南甚至在这个行业赛道里都算顶流了。另外胖东来假期也比一般的超市要多，每周二闭店，每天上班时间是7小时，春节假期5天，还有30天年假，10天不开心假。

这样的待遇，按理说胖东来是完全不缺简历的，但是他却依然为有犯罪史的人员打开了一扇窗户，什么是格局？什么是家国情怀？什么是社会责任？胖东来就是完美的体现。

于东来作为企业老板，确实让人刮目相看了，感谢你为那些曾经犯过错的人，给他们生存的工作机会。有犯罪记录的不一定是坏人，没有犯罪记录的也不一定是好人。

于东来为所有的企业家打了一个样，大胸怀，大格局，值得当下每一个人深思，给犯过罪，犯过错的人一个重新开始的机会，社会才会更好，更有温度，人类才有希望！点赞！！！

对此，你怎么看呢？