南大安同良教授：“互联式创新”理论为“十五五”高水平科技自立自强提供重要理论支持路径|中国社会科学|互联式创新|学术|经济研究|高水平科技

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2025 年 11 月 10 日，扬子晚报・紫牛新闻发布一篇题为《数字时代，“科技自立自强水平大幅提高” 如何实现？南大团队原创成果提供理论支点》的报道。文中提到，作为中国学者原创的理论成果，“互联式创新” 既为理解数字时代创新规律提供了新视角，也为实现高水平科技自立自强提供了切实可行的政策思路与实践路径。

来源：扬子晚报.紫牛新闻（有删改）

记者：杨甜子

随着“十五五”规划将“科技自立自强水平大幅提高”确立为经济社会发展主要目标，如何实现这一战略任务成为各界关注的焦点。南京大学商学院院长安同良教授团队最早提出并研究的“互联式创新”理论，为解答这一时代课题提供了关键的理论支点。

该理论针对数字经济时代特点，构建了全新的创新范式，在学术界和政策研究领域引起广泛反响，为科技创新和产业创新融合提供了系统性的解决方案。

图1：安同良教授在我国哲学社会科学领域顶级期刊《中国社会科学》，发表了题为《基于复杂网络的中国企业互联式创新》的研究论文

“十五五”时期是我国现代化建设的关键阶段，“科技自立自强水平大幅提高” 被列为经济社会发展的主要目标之一，对科技创新与产业创新融合提出了更为迫切的需求。在这一背景下，如何突破传统创新模式的局限，构建符合数字经济特点的创新体系，成为实现高水平科技自立自强必须解决的核心问题。南京大学商学院院长、教育部长江学者特聘教授安同良表示：“数字时代的技术创新范式发生了根本性变化，必须建立与新质生产力发展要求相适应的创新理论，才能有效支撑高水平科技自立自强战略目标的实现。”2023年安同良、魏婕、姜舸在《中国社会科学》发表的《基于复杂网络的中国企业互联式创新》一文，首次系统提出了“互联式创新”理论框架。该理论深刻指出，在数字经济背景下，创新不再是孤立的个体行为，而是通过网络化连接形成的由知识搜寻引致的系统性涌现。其核心在于打破传统创新模式的界限，实现企业、异质性知识体、消费者等多主体的深度互联与协同创新。“互联式创新理论揭示了数字经济时代创新活动的本质规律，为我们理解和支持高水平科技自立自强提供了新的视角和方法论。”安同良教授在采访中强调。这一理论自提出以来，在学术界引起了广泛共鸣。越来越多的研究者加入到这一领域的研究中，形成了规模可观的研究队伍，共同丰富和完善着互联式创新的理论体系。

图2：安同良教授提出原创理论 “互联式创新” 后，越来越多的青年学者投身相关研究

2024年，安同良、闻锐在《经济研究》发表的后续研究成果，被《新华文摘》《中国社会科学文摘》等重要期刊转载，显示出学术界对这一理论方向的高度认可。特别值得注意的是，一大批中国学者正基于这一理论框架，开展针对不同行业、不同区域的创新研究，为科技创新与产业创新融合提供了丰富的理论支持与实证依据。互联式创新理论不仅具有重要的学术价值，更对实现“科技自立自强水平大幅提高”的目标具有直接的政策指导意义。基于这一理论，安同良团队提出了从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变的创新激励政策，建议以创新网络中的枢纽节点为靶向，实施梯度化、精准化的支持政策。这一政策思路为应对当前国际科技竞争态势提供了有效对策，为制定支撑高水平科技自立自强的具体政策提供了理论依据。“互联式创新理论帮助我们更精准地把握创新网络的关键节点，为实现高水平科技自立自强提供了可操作的政策工具。”安院长这样形容。

随着“十五五”规划实施的深入推进，互联式创新理论正在展现出重要的时代价值。这一理论不仅为理解数字经济时代的创新规律提供了新视角，更为实现“科技自立自强水平大幅提高”这一战略目标提供了切实可行的理论支撑和实践路径。在科技创新成为国际战略博弈主要战场的新形势下，这一由中国学者原创的理论研究，正为加快建设科技强国、实现高水平科技自立自强贡献着重要的学术智慧。

作者简介

安同良，南京大学商学院院长，南京大学数字经济与管理学院创始院长，管理学博士，教授，博士生导师，教育部长江学者特聘教授（2014年度），国务院政府特殊津贴专家（2015年），国家领军人才计划入选者（2018年），文化名家暨“四个一批”人才工程（2018）。教育部“新世纪优秀人才支持计划”获得者（2005）；《经济研究》杂志编委。

长期致力于创新经济学、数字经济学、产业经济学、复杂经济学等领域的研究，以国际化的视野与方法追踪国际学术前沿。在国际SSCI杂志Industry and Innovation、《中国社会科学》、《经济研究》、《中国工业经济》等杂志发表论文80多篇。多篇论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、人大复印资料全文转载。曾获国家教学成果奖一等奖1次、二等奖2次，3次获江苏省哲学社会科学优秀成果奖一等奖，2023年获“第六届刘诗白经济学奖”，主持国家一流课程建设。构建了创新分级测度、“卡脖子”技术测度算法、互联式创新等理论。长期为政府与企业提供咨询，成功地主持咨询项目：企业IPO、并购、薪酬制度、产业规划、公司发展战略等近30项。2019年被聘为南京市第六届经济社会发展咨询委员会委员。荣获“2024年中国十大最受尊敬商学院院长”。“热心公益事业，持续捐资助学，获“河北省捐资助学先进个人”。

编辑、审核：胡大可