“跳级提拔”在今天连公示都过不了，可1963年的阴法唐连张干部考察表都没填，就被一把摁进西藏军区政治部主任的宝座，凭什么？就凭他两个月内把印军王牌打成“1897具尸体+4000俘虏”的硬核KPI。拉萨1月，雪没化，任命状先到，流程后补，这在讲究“程序正义”的体制内堪称裸奔，却没人敢喊停——因为喜马拉雅山头缺的就是这种“白天能带藏民犁地、夜里能把阿三按在地上摩擦”的六边形战士。
说他“越级”其实抬举了当时的西藏军区：名义大军区，实际能打的只有一个“419”临时师，阴法唐就是这条山沟沟里蹦出的最高战力。中央算盘打得精：把最能打的直接拽进常委班子，省得层层汇报把战机拖成雪崩。于是战功换算成军衔，子弹顶掉公章，程序让位于战果，一纸任命状成了1963年最硬核的“股权激励”。
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后面的故事像坐过山车：1967年军区缩编，他被扔去沈阳喂猪；1980年需要“老西藏”稳边，又一把捞回当第一书记。升贬之间没有申诉、没有躺平，只有一句“组织需要”。2025年人走了，档案里那份1963年“缺流程”的任命才被翻出来当正面典型——原来规则真的可以给战绩让路，但前提是你要像阴法唐那样，既能扛枪打胜仗，又能扛锄稳边疆。
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网友热评：“现在提拔个副科都得民主测评、业绩公示、档案倒查三代，想想人家63年直接正兵团，印军的人头就是投票箱，服气。”“程序狗别酸，真让你去海拔4500米打两仗，估计连述职报告都写不齐。”“看完只想说：规则是留给普通人的，外挂是留给能改写战史的。”
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