太没人性了！
设计院领导开始吃人血馒头了，通过使用非常规手段把员工逼离职，完成裁员指标，大涨薪！
西北某大院为了裁员，脸都不要了！
谁说设计院没有创新能力呢，设计院在逼员工离职方面那是常创常新；
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最近，博主老鸭又揭露了西北一家大院年底要进行大规模裁员，而且该院想省裁员赔偿，所以各部门领导们集思广益，各显神通，把裁员高招玩出了花！
首先，该院计划年底前要清退30%的人，这个比例可不低啊，要知道这种央国企大院人员众多；
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领导们为了无损减员，想出了以下办法：
1、断崖式大降薪，有的老员工月薪砍掉7千，大部分员工的月发维持在2-3千之间；
2、卡员工的报销，像出差产生的差旅费，都是员工先垫付，再报销，但现在领导们就是拖着员工的报销不给过；
月发工资低，报销又下不来，很多员工的生活已经难以为继，纷纷吐槽抱怨。
3、怂恿员工办信用卡或借网贷过活，真是活不起的玩意！
三套组合拳下来，谁能扛得住，怪不得设计院素有职场缅北的称号，真是当之无愧；
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要说最令该院员工破防的还是他们得知领导完成无赔偿裁员指标后的涨薪，直接涨薪20%；
要知道这些设计院部门领导的月薪可都不低，尤其是央国企设计院，怎么着也得有1.5万以上吧，涨薪20%就是三四千块。
不得不说，设计院的领导们是真狠啊，面对多年并肩作战的同事，亲手摧垮他们，还要踩着员工往上爬！
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