本来以为今年会好过些，没想到快过年了，又传来一个让人难过的消息——东莞一家曾有过万员工的工厂停业了。
这件事很快上了热搜。这家厂在最兴旺的时候员工超过一万人。听说因为订单变少，公司从12月15日开始通知全员每天只上8小时班，而且要按时打卡。这个消息一下子在网上传开了。
到底怎么回事呢？
我们来看一张贴在厂区里的生产安排通知。内容看起来好像没什么问题，就是每天工作8小时、正常打卡。但了解生产线工作的人都知道，对工人来说，改成8小时工作制意味着什么。
产线工人的底薪通常不高，收入主要靠加班费。很多人每月能拿六七千，其中四千多可能都是加班挣来的。一旦只上8小时班，收入就会大幅减少，维持家用都困难。
这几天，工厂门口已经有不少工人提前收拾行李回家过年。他们脸上写满了生活的艰辛与无奈，看了让人心疼。
针对此事，网友看法不同。有人说：“8小时挺好的，昨天惠州一家厂就有员工因为长期加班，在工厂里猝死了。”
也有人觉得，以后8小时工作制可能会越来越普遍。现在订单都集中在大厂，大厂员工忙得没时间生活、没力气消费；而小厂没订单，工人没收入，也谈不上消费。
如果都能缩短工时，不仅市场资源能更平衡，国内的消费力也有可能提上来。
还有网友透露，最近刷到不少视频，厂里员工已经在和工厂告别，签字拿赔偿金走人了。
另外，在当地一个投诉平台上，也有员工反映：工厂停产后，没有对员工作出说明，也没有结清工资和法定补偿，甚至似乎有转移资产的迹象。员工们担心拿不到该得的钱，于是请求市政府介入处理。
对此，当地部门回复说，他们已经联合多个部门组成专案组处理此事。目前工厂已于12月22日宣布停工放假两个月，承诺放假期间工资会依法计算发放。如果员工不想放假，也可以和公司协商解除劳动关系并谈补偿。大部分在职员工已经陆续和公司签了解除协议、办了手续。有关部门也建议尚未处理的员工尽快回厂找专案组协调，如果之后有工资或补偿金的纠纷，还可以走劳动仲裁维权。
从这些信息来看，工厂和大部分员工应该已经谈妥赔偿，不少人都签字离开了。
根据公开资料显示，这家玩具厂成立于1998年，已经经营了27年。最热闹的时候厂里厂外都是年轻打工人的身影，承载了很多人的记忆。如今走到这一步，实在让人感慨。
我们从玩具这个赛道来分析，因为手机、平板等电子产品越来越普及，孩子们玩传统玩具的时间少了，整个玩具市场的需求都在萎缩。连大型玩具企业都感到压力，生存越来越难。
作为“世界玩具工厂”，东莞这几年已经倒了超过一百家中小玩具厂。这个案例也再次说明：依赖纯代工模式的企业加速淘汰，头部企业转向智能教育玩具、IP授权开发，而中小企业抱团取暖，组建产业联盟整合供应链，才可能有生存空间。
值得一提的是，最近在东莞的一个动漫产业活动上，当地发布了扶持潮玩和动漫产业的政策，计划拿出1.2亿元，从五个方面支持这个领域的发展，
比如鼓励原创设计、品牌建设，推动人工智能和潮玩结合等等，符合条件的项目最高能拿到300万元资助。这对东莞的玩具企业来说，算是一个积极的信号。
也希望更多企业能跟上变化，找到新出路，在这个行业里继续走下去，也为社会提供更多好的工作机会。加油！！
对此，你怎么看呢？
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