“叮——”12月24日下午，肇庆某电器公司的员工群弹出工资到账提醒，可点开银行APP的瞬间，数百名员工的心凉了半截：11月份的工资，只发了50%。剩下的一半，要等到明年2月28日才发放。平安夜的喜庆氛围，瞬间被现实的冷水浇灭。
32岁的阿强盯着手机屏幕上的数字，手指忍不住发抖。他在这家公司做技术员3年，每月8000元的工资，是家里的主要收入来源。“房贷3800，车贷2000，还有孩子的奶粉钱、房租，哪一样不要钱？”阿强的妻子没有工作，全家都靠他支撑，本以为11月
工资能撑过年底，没想到只收到4000元。
更让他焦虑的是公司公告里的说法：“因下半年订单锐减、产值下滑，客户回款周期拉长，公司资金周转困难，故暂缓发放50%工资。”公告还补充，有房贷车贷压力的员工可提交申请，附上扣款记录供财务部审核。“审核了又能怎样？难道还能提前发？”阿强苦笑，他试着提交了申请，却至今没收到任何回复。
车间里，议论声此起彼伏。50多岁的陈叔是老员工，老家在肇庆怀集，原本打算拿了11月工资给父母买年货，再给孙子包个大红包。“现在好了，一半工资要拖到年后，年货只能省着买，红包也得缩水。”陈叔叹着气，手里的扳手都没了力气。
95后文员小琳更委屈，她刚毕业两年，每月要还3000元助学贷款，还要承担1500元房租。“剩下的4000元，扣完这些基本没剩多少，过年回家的路费都得精打细算。”小琳刷着手机，看到评论区里的留言，忍不住红了眼眶——有肇庆网友说“8月份工资还没发，过年只能走路回家”，还有人吐槽“有些公司一年只发6个月工资，不干就滚蛋”。
最让员工们生气的是，有知情人透露，公司老板早已实现财富自由，名下有多套房产，甚至还在公司安插亲属任职。“老板住着豪宅、开着豪车，却让我们打工人扛资金压力？”阿强越想越气，“订单少、回款难是公司经营问题，凭什么要员工买单？”
这让大家想起另一位老板的故事：有网友分享，自己之前的公司濒临倒闭，老板卖房卖车硬撑，却10多年没拖欠过一天工资。“同样是老板，格局差距怎么这么大？”对比之下，这家电器公司的做法更显寒心——一边是老板的“财富自由”，一边是打工人的“度日如年”，这种双重标准，彻底凉了员工的心。
年关将至，正是用钱最紧张的时候。买年货、给长辈尽孝、给孩子发红包，再加上固定的房贷车贷，每一笔开销都压得打工人喘不过气。对于肇庆这家公司的员工来说，拖欠的不仅是50%的工资，更是他们对生活的规划和期待。
更让人担忧的是，11月工资都无法足额发放，12月和1月的工资又能指望吗？在制造业竞争激烈的当下，企业遇到经营困难可以理解，但员工的劳动报酬是底线。拖欠工资不仅违反劳动法，更会摧毁员工对公司的信任。当打工人的付出得不到应有的回报，当生活的压力压得他们喘不过气，最终只会用脚投票——毕竟，没有谁愿意在一家不尊重员工的公司里耗下去。
这个平安夜，肇庆的许多打工人没有心情庆祝。他们盯着银行APP里的半截工资，盘算着下个月的房贷车贷该怎么凑，想着远在老家的亲人，心里满是无奈和焦虑。希望这家公司能尽快解决资金问题，足额发放工资，也希望更多企业能明白：员工是公司的根基，善待员工，才是企业长久发展的正道。
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