为啥模糊的回答是一种语言暴力?网友：终于有人总结出来这种人了|勇哥|语言暴力

今日话题：为什么模糊的回答是一种语言暴力?接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。

直属领导是这样的人，开始感觉到我还会怀疑自己是不是敏感了，反思自己调整心态。后来观察她说话和做事方式，证实了自己的感觉是真的存在的；是真的有话不好好说，布置工作含糊不清，要你一再追问才肯说真实想法，跟这样的人工作好累，心累。其实是方便她出问题了不用担责，给自己留退路同时也没有想要培养下属。是真的坏

22岁那年我在我姑妈家做客，我老表走进来突然说了一句:我觉得你说话像个小孩子，我当时不明所以就问他什么意思？他就在旁边看我自证一个劲的反驳我。过了几年又是恰逢过年的时候，他东西忘记城里了要回去取我妈就说你跟你勇哥坐车去城里溜一圈，然后我们两个人上路他就边开车边和我唠嗑，过了一会他就开始拿我的穿着开玩笑说我穿的像个老头子，然后又继续说我思想像个60多岁的老头子思想，他又继续问我读大学了没有？我问他怎么了？他就说我说出的话不像个大学生说出的话，又过了几年我正上着班他给我发了一条微信刚开始的内容表达的还是亲切的问候，接着后面的微信内容就开始了他的观点输出说人要有自己的圈子之类的话。

后来，我把语义不明的话当对方放了个没味儿的屁，完全不理，比如问领导a or b？领导不给准确答案，我就会不做这件事，把这件事当没有，反正不是我家公司，出问题我直接截图，我问过你，你没回答。问朋友，朋友回答不明，我会自动默认朋友不做这件事，我就换人问。任何人没有给我清晰回答之前，我都默认某事不存在或者某人不存在。

以前有个同事，他负责管理账号，我问他为什么账号登不上？是不是应该有两个，他咬死了说只有一个，给我逼到去问了负责的领导，领导说这个事情我已经发下去了，你问你那个同事，我这里已经不知道了。我又去问那个同事，他还是说没有，就一个账号，他能登录，我用不了是我的问题。反复三四次吧，我其实不急，但是另外几个同事急，一起到另外领导那儿问，问到了。有两个，但是同事跟我说：当时说为了自保啊，就告诉你只有一个。