合景泰富集团近年来因深陷债务危机而进行的剧烈收缩。合景泰富集团2019年末员工数量11400人，2025年中员工数量1800人，裁员9600人，裁员比例84%。

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员工数量的锐减是合景泰富经营状况恶化的直接体现，其背后有更深层的原因和影响。

• 裁员背景：债务危机下的“瘦身求生”

自2022年起，合景泰富出现资金紧张，并在2023年发生债务违约（俗称“暴雷”）。为应对巨额亏损（三年累计亏损近370亿元）和巨大的债务压力（截至2025年上半年总负债达1435亿元，负债比率超过900%），公司不得不通过大规模裁员、组织架构合并来缩减开支 。例如在2025年，公司就将原有的五大区域合并为两大区域 。

• 带来的影响：全面收缩与内部矛盾

◦ 业务聚焦：公司的业务重心已从扩张转为全力“保交楼”、加速销售回款和处理债务，预售金额从高峰期的千亿水平大幅下滑 。

◦ 人才流失：不仅普通员工数量锐减，多位区域总经理、集团营销总监等中高层管理人员也陆续离职，反映出核心团队的不稳定 。

◦ 内部困境：在普通员工面临欠薪（据2024年报道，普遍存在2-3个月工资被拖欠的情况）的同时，公司高层薪酬在亏损中仍有小幅提升，这引发了内外部的争议 。

总结

总而言之，员工数量从11,400人缩减至1,800人，是合景泰富为生存而采取的极端措施。这背后是行业深度调整叠加自身激进扩张后，企业为应对严重债务危机所经历的艰难转型。目前，公司仍处在债务重组和业务收缩的艰难阶段。