战略无法落地，不是人的问题，是工具的问题。如果有这样一套系统，能帮你把虚幻的“愿景”一键拆解成具体的“工单”，医院管理会变成什么样？

如果战略不能“到人”，那就是在“骗人”

每到年底，很多院长最头疼的事情不是缺钱，而是“写规划”。

几十人的班子，熬夜几个通宵，写出了一本厚厚的“十四五/十五五规划”。词藻华丽，宏图大展。

但结果呢？

  • 文件锁进了柜子，只在汇报时拿出来念一遍。
  • 科主任根本不知道这些“高大上”的词跟自己有什么关系。
  • 到了年底一复盘：说的全是“战略”，干的全是“杂事”。

为什么？因为战略和执行之间，隔着一条巨大的鸿沟。

要把一句“提升科研转化能力”的口号，变成“谁来做、做什么、花多少钱、什么时候完成”的具体指令，这中间的翻译工作量，大到让人绝望。

过去，我们靠人脑去拆解，容易漏、容易错、容易推诿。

今天，我们想请你换一种活法。

把“咨询顾问”的大脑，装进AI里

作为一家深耕医疗管理多年的咨询机构，我们一直在思考：能不能把我们要价几十万的战略咨询方法论，变成一套每家医院都用得起的数字化工具？

历时一年研发，依托“医管通”的海量数据沉淀，我们终于做到了。

这不是一个简单的任务管理软件，这是一套“长了脑子”的战略闭环系统。它融合了平衡计分卡（BSC）的严密逻辑和生成式AI的强大算力，专门解决一个问题——落地。

它到底有多强？我们不看广告，看疗效。

第一：它不说“瞎话”，它有据可依

以前的AI写战略是胡编乱造。但这套系统，会先读取你医院的年度报告、质控数据。它生成的每一个SWOT分析，每一条战略建议，都有内部数据支撑。它是基于你的“家底”在做诊断。

第二：它懂“因果”，逻辑闭环

它不只给你画图，它强制你思考因果。想提升财务指标？它会逼问你：你的流程怎么改？你的人才怎么配？一张图，打通全院经络。

但是，最最震撼的功能，是下面这个...

见证奇迹：3秒钟，把“战略”变成“工单”

不管你的战略多宏大，如果不变成科主任手里的“待办事项”，都是空谈。

当你点击“智能生成任务分派”的那一刻：

  • AI 瞬间理解了你的战略意图。
  • 自动拆解出“举办工作坊”、“建立激励机制”、“优化临床路径”等具体动作。
  • 自动填好了预算金额、截止日期、甚至设定好了KPI
  • 直接分派给对应科室（如人力资源处、医务处）。

院长不需要做填空题，只需要做选择题。这就是我们定义的“数字化执行力”。

给“医管通”粉丝的专属福利

这套系统，如果按照传统软件或者咨询项目的卖法，起步价至少是 30万+。

但我们的初衷，是让中国每一家追求精细化管理的医院，都能用得起顶级的管理工具。因此，我们做了一个疯狂的决定。

采用SaaS订阅模式，仅需 1万元/年。

这不仅仅是买软件，更是雇佣了一位24小时在线、永不疲倦的“AI战略督导官”。

每天不到30块钱，就能让你的战略规划，从“墙上”走到“手上”。