2025年8月28日，全国工商联在沈阳发布的“2025中国民营企业500强”榜单，让整个商业圈都刷新了认知——京东集团以11588亿元的营收成绩，连续第四年坐稳榜首，不仅甩开了阿里9963.47亿元的营收，更把华为全年约8600亿元的营收远远甩在身后，成为国内唯一一家营收破万亿的民营企业。这份榜单里还藏着不少亮眼数据，500强入围门槛已经涨到270.23亿元，整个榜单企业营收总额高达43.05万亿元，其中营收超千亿元的企业就有105家，而京东的万亿规模，在这105家里依然是独一档的存在。
很少有人知道，京东这份万亿成绩单，是靠一砖一瓦的重模式砸出来的。当年电商行业都在走轻资产平台路线，阿里靠第三方商家入驻赚佣金、收广告费的时候，京东偏偏选择了最“笨”的自建物流之路。如今全国1600多个仓库、3200万平方米的仓储面积，差不多相当于4500个足球场大小，从城市到偏远县城，甚至乡镇，大部分订单都能实现当日达或次日达。北京的消费者可能深有体会，早上下单买的生鲜，中午就能收到；偏远山区的农户，也能通过京东物流把土特产卖到全国，这套物流网络不仅是京东的底气，更是无数用户和商家的依赖。
67万员工是京东万亿营收的核心根基，这人数比阿里、华为、腾讯三家员工总数加起来还多，其中七成以上都是一线物流和仓储人员。在很多行业流行用外包规避责任、压缩人力成本的时候，京东却反其道而行之——所有快递员、分拣员都签正式劳动合同，足额缴纳五险一金，在北京，京东快递小哥的平均税前月薪能超过1.3万元。2024年一年，公司光是给员工发薪酬、交社保就花了超1100亿元，还投入100亿设立住房保障基金，建了两万多套员工公寓，正在打造的“京东青年城”里，幼儿园、运动场等配套一应俱全。更让人暖心的是，京东还安置了4000多名残疾人就业，组建“阳光天使”客服团队，给他们打造无障碍办公环境，薪资比当地平均水平还高，不少人靠着这份工作实现了买房买车的梦想。
京东能反超行业巨头，从来不是靠运气，而是把“稳健”刻进了骨子里。这些年市场风口换了一波又一波，从炒房炒股到各类金融乱象，京东始终守住“不炒房、不炒股、不搞金融花活”的底线，把钱都砸在了实体经济上。物流网络持续升级，从自动化仓库到无人配送车，3200万平方米的仓储面积里，智能分拣设备让效率提升了3倍；供应链不断深耕，自营商品SKU突破500万种，从生鲜到家电，从日用品到工业零件，覆盖了生活和生产的方方面面。新业务也没盲目跟风，而是围绕主业延伸——2025年二季度外卖业务收入同比激增99%，成为新增长引擎；京东健康和三千多家医保定点药店合作，最快9分钟就能送药上门，医疗大模型每天服务几十万患者；海外市场也稳步拓展，在中东、欧洲建起的海外仓，让境外营收增速一直保持两位数。
在我看来，京东的登顶不仅是一家企业的成功，更是中国民营企业稳健发展的缩影。很多人觉得重资产模式笨重，可京东用1600多个仓库证明，扎扎实实为用户解决物流痛点、为员工提供稳定保障，才能攒下最厚的家底。行业里不少企业忙着搞轻资产、玩资本游戏，可京东却坚持善待员工、深耕主业，67万员工的稳定就业，1.13万亿元的研发投入（民营企业500强整体数据），这些才是民营企业真正的担当。它让我们看到，民营企业的强大不是靠投机取巧，而是靠日复一日的积累，靠对用户、对员工、对社会的责任。
这份万亿成绩单的背后，是物流小哥风雨无阻的配送，是工程师们熬夜升级的系统，是企业对初心的坚守。你觉得京东的“重资产+善待员工”模式，能成为更多民营企业的榜样吗？未来中国民营企业的竞争，会更偏向稳健深耕还是创新突破？欢迎在评论区聊聊你的看法～
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