退休返聘人员受伤一般不能认定为工伤。因退休人员已退出劳动领域，开始享受养老保险待遇，其与用人单位建立的通常是劳务关系，而非劳动关系。而工伤认定以存在劳动关系为前提，所以退休返聘人员受伤通常不适用《工伤保险条例》认定工伤。
　　特殊情况下，退休返聘人员受伤可认定为工伤。若退休人员未享受养老保险待遇或领取退休金，且能证明与用人单位建立的是劳动关系，在下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害，可认定为工伤；此外，在建筑行业等特殊领域，若用人单位已按项目参保等方式为退休返聘人员缴纳工伤保险费，其在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，也可适用《工伤保险条例》认定工伤。
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