为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》及《北京市安全生产委员会印发 <关于进一步加强安全生产举报工作的若干措施> 的通知》，稳步推进内部报告奖励机制，激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，现公布2起本区生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

案例一

2026年1月，北京市丰台区中国建筑某工程局有限公司施工现场施工人员在日常工作中发现：(1)1，无绝缘措施；(2)钢筋加工区动火点灭火器失效；(3)木工加工区木屑未清理，堆积过多，有火灾风险；(4)基坑内筏板临边防护部分缺失等多处安全隐患。员工发现后及时向公司进行报告，并提出合理化整改建议。公司接报后立即安排人员进行检查整改，由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了安全事故隐患，避免了安全生产事故的发生。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，共计奖励员工现金250元。

案例二

2026年1月，北京市丰台区北京某体育文化传播有限公司员工在日常工作过程中发现：(1)店内灭火器被遮挡，无法正常使用；(2)安全出口被杂物遮挡；(3)配电箱下堆放可燃杂物等多处安全隐患。该员工发现隐患后及时向公司进行报告，并提出合理化整改建议。公司接报后立即安排有关人员进行检查整改，由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了安全事故隐患，避免了安全生产事故的发生。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励300元。

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