1949年2月，解放战争后期，中原野战军整编成第二野战军，第四纵队在河南漯河一带与起义部队合编成14军。这支部队的前身是太岳纵队，战斗力强，经历过晋南反攻和淮海战役。陈赓作为兵团司令，负责干部安排，最初想让查玉升担任副军长，因为查玉升从土地革命时期就打仗，经验足，带兵稳。

查玉升早年参加红四方面军，长征后在129师386旅干过团长和旅长。抗日时候，他参与过百团大战，表现突出。1944年，本来要南下开辟根据地，结果留在太岳军区，继续敌后作战。这让他避开了一些风险，也积累了更多实战心得。

陈赓上报方案到野战军司令部，那边从全局看，决定换人。野司觉得起义将领王启明更合适当副军长。王启明是老地下党，1929年入党，在国民党军里干过情报，1947年带着200多人起义，加入第四纵队当参谋长。他的背景有政治价值，能团结更多力量。

这个调整不是随意，王启明资历深，从营长升到少将战术教官，还在陆军大学教书。起义后，他帮部队熟悉国民党战术，贡献不小。野司优先考虑这种干部，目的是稳固部队，扩大影响。陈赓接到通知，只能执行。

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陈赓找查玉升谈心，直说不是你不行，只是岗位有限。第四纵队几个老旅长都升了军级，只有查玉升留师长，这得从大局出发。查玉升没意见，他觉得一线带兵更实惠，能直接指挥打仗。

14军组建后，下辖40师、41师、42师，查玉升管41师，王启明管参谋。王启明起义前在国民党情报科，懂敌情，帮部队规划渡江战役。查玉升的师则负责攻坚，一路南下追敌。

部队整编时，强调正规化，野司的决定体现了这个思路。起义部队像廖运周的110师，也编入42师，廖运周当师长。这类安排多，目的是吸收旧军，转化成新力量。

查玉升没升副军长，但他的师在渡江后表现好，千里追击到云南，完成剿匪任务。1951年，他调60军副军长，1953年回14军当第一副军长，代理军长。1957年正式成军长。

王启明干副军长几年，后调其他岗位，也授少将。陈赓的解释让查玉升安心，这事反映出组织用人讲究平衡，既看军事能力，也看政治因素。

整编中，类似调整不少，目的是建强部队。查玉升后来晋升，证明能力没问题。王启明的起义背景帮他占位，但也得靠实际工作站稳脚。

14军南下后，在滇西边境作战，查玉升的师参与西昌战役，肃清残敌。部队适应山地丛林，积累经验。这段历史显示，野司的决定对部队长远有好处。

陈赓作为老上级，对查玉升了解深，知道他能打硬仗。谈话后，查玉升专注师务，确保部队战斗力。野司优先起义将领，也为统战工作服务。

王启明起义时，只带200人，但他的情报经验在解放战争中派上用场。野司用他当副军长，体现了对起义人员的信任和重用政策。查玉升从师长起步，后逐步升迁，军生涯完整。这事虽小，却说明干部安排的复杂性，得兼顾多方面。

14军后来成集团军，番号撤销，但历史影响大。查玉升和王启明都授少将，贡献得到认可。陈赓的话点明本质，不是个人差，而是组织需要。