近日，重庆市首批数字技术工程师培育项目数字化管理师(中级)完成等级评价考核，来自轨道交通、通信、卫生、教育等多个行业16位学员通过国家等级评价考核并获得数字技术工程师(中级)等级证书。

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数字技术工程师数字化管理师专业技术等级考核现场。重庆市人力资源开发服务中心供图

重庆市人力资源开发服务中心分两批开展数字技术工程师培育项目数字化管理师(中级)培训，吸引了来自轨道交通、通信、卫生、教育等多个行业的24位学员积极参与。本次考核针对的是已经参加数字化管理师(中级)90学时培训并取得合格证书的学员。

数字技术工程师培育项目是顺应数字经济发展，加快数字技术人才自主培养的重要举措。项目依托专业技术人才知识更新工程，以培养高层次、急需紧缺数字技术人才为核心，计划在2025至2030年每年培训不少于3000名工程师。实施主要对象包括高校毕业生和企业职工，采取“理论+实操”培训方式，结业考核合格者颁发培训合格证书，并可申报专业技术等级考核。项目提供培训补贴和评价补贴，减轻学员经济负担，并激励学员积极就业创业。培训课程涵盖数字化业务管理的体系与架构、数字化组织管理、数字化应用开发等，专业讲师团队围绕数字化管理的核心知识与技能进行了全面且深入的讲解。学员们通过理论学习、案例分析、实践操作等多种方式，不断提升自身的数字化管理能力。

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数字技术工程师培育项目数字化管理师(中级)培训现场。重庆市人力资源开发服务中心供图

经过培训学习与考核，最终16位学员成功通过考核并获得数字技术工程师(中级)等级证书。

根据《重庆市工程技术数字技术专业职称申报条件》，经培训考核取得高级专业技术等级证书的，作为申报高级职称重要参考；取得中级、初级专业技术等级证书的，认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。

下一步，重庆市人力资源开发服务中心将按照“培训一批、考核一批、认定评审一批”的原则，持续优化数字技术工程师的培育工作，同时不断优化培训内容和方法，为企业数字化、智能化转型发展培养更多高素质的技术技能人才。(重庆市人力资源开发服务中心)