年底最扎心的事，不是没拿到年终奖，是盼了一整年，结果拿到手的那点钱，寒了心还添了堵，发了还不如不发！最近有个打工人的经历戳中了全网打工人的痛点，在一家小公司干了一年，全公司18个人的年终奖加起来才5800块，这数字说出来都让人不敢信。
就说公司里的小周吧，这一年里啥脏活累活都冲在前头，加班到深夜是家常便饭，周末被叫去公司应急也是常事，就连过年回家的车票都特意晚买了几天，就盼着年终奖能多拿点，给老家的爸妈买点年货，结果HR发红包的时候，他点开一看就400块，当时心里那股子期待瞬间凉透了。
跟同事一聊才知道，全公司12个人都是400块，还有1人300块，2人200块，3个人就只拿到100块，一群人围着那点数字，心里又酸又涩，说不出的窝囊。
老板看大家脸色不对，还出来打圆场，说公司小，一年到头没赚到钱，只能先给这么点，让大家明年再努努力，一起把公司做起来。这话听着冠冕堂皇，可落在打工人耳朵里，只剩敷衍。
我们不是嫌钱少，是这一年的付出，在老板眼里就值这百八十块？熬的夜、加的班、推掉的聚会、忽略的家人，到头来就换这么个数字，这哪是发年终奖，分明是变相的侮辱。
这事一出，网友们也坐不住了，评论区里全是打工人的心酸共鸣。有人说大环境下赚钱都难，年终奖能给就不错了，这年头工资能按时到账就谢天谢地了；也有人更委屈，说自己好几年都没见过年终奖长啥样，一分钱都没有，跟这比起来，好歹人家还发了；
还有人晒出自己的经历，说在千亿级的500强上市公司上班，结果二十年了，年终奖永远是2400块，还要扣400块的强制年货，到手就只剩2000块，大企业尚且如此，更别说小公司了。
说实话，打工人心里都有杆秤，我们不是不理解公司的难处，大环境不好，老板难，员工也一样难。我们愿意跟着公司咬牙扛，愿意加班加点努力干，图的不是发大财，只是一份被认可、被尊重的心意。哪怕老板实在没钱，说句暖心的话，大家一起吃顿团圆饭，也比发这点钱画大饼强。钱少可以，但不能寒了心；公司难可以，但不能把员工的付出当理所当然。
年终奖从来都不只是一个数字，它是老板对员工一年辛苦的肯定，是公司对员工的一份心意。如果只是为了走个形式，发点钱来膈应人，那这样的年终奖，真的不如不发。毕竟打工人的努力，值得被认真对待，而不是被随便打发。
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