俄罗斯正经历几十年来最严重的劳动力短缺危机，政府估算到2030年底，经济将额外需要约1100万名工人。这一缺口主要源于长期低生育率、人口老龄化、乌克兰战争导致的青壮年流失以及部分人口外迁。

传统上依赖中亚国家的劳工输入已难以满足需求，莫斯科迅速将目光转向南亚和东亚，尤其是印度。2025年，俄罗斯向印度公民发放的工作许可激增至超过5.6万份，较2021年的约5000份增长逾10倍；全年外国工作许可总数突破24万份，创至少2017年以来新高。印度已成为俄罗斯外籍劳工的最大来源国之一，现有在俄印度工人已达7-8万人。

2025年12月普京访印期间，两国签署劳动力流动协议，进一步简化印度工人赴俄程序。俄罗斯官员表示，2026年计划至少引入4万至7万名印度工人，重点填补建筑、制造业、物流、市政服务（如清雪）等蓝领岗位。部分俄企已在印度设立培训中心，提供俄语和技能培训。

除印度外，俄罗斯还积极从斯里兰卡、孟加拉国和中国招聘，以多元化来源应对危机。但报道也指出，外籍工人薪资往往低于本地同类岗位，存在工资差距与潜在权益风险，印度政府正推动保护机制。

这一转变凸显俄罗斯经济在制裁与战争双重压力下维持运转的迫切需求：劳动力短缺已从结构性问题演变为生存性挑战，南亚成为莫斯科“救急”新支柱。