【高管动态】随着陈海强董事长任职资格得到批复，浙江“三大行”的董事长均就位，但行长还需要补充两位，核心高层岗位才算满编。
行长任职半年，接任董事长
在春节前，浙商银行（601916）发布公告称，国家金融监督管理总局已核准陈海强的董事长任职资格。
2025年12月，浙商银行董事会选举陈海强为董事长，这距离他出任行长只有半年时间。彼时公告还称，陈海强的任职资格还需要国家金融监督管理总局核准，两个月后，其出任董事长正式生效。
就在2月13日，根据中国人民银行和国家金融监督管理总局发布了2025年度我国系统重要性银行名单，共认定21家国内系统重要性银行，浙商银行和民生银行、华夏银行等11家银行成为第一组（得分稍低）。
同时，浙商银行还是国内九大全国性股份制银行，因此董事长等核心职务的任职资格就需要国家金融监督管理总局核准。
去年薪酬锐减243万元
资料显示，陈海强，1974年10月出生，硕士学位、正高级经济师，现任浙商银行党委书记、董事长，其职业生涯经历过国家开发银行、招商银行和浙商银行。
陈海强曾任国家开发银行杭州分行副主任科员，招商银行宁波北仑支行行长，宁波分行党委委员、行长助理、副行长，浙商银行宁波分行党委书记、行长，杭州分行党委书记、行长。
在浙商银行两大分行任职后，2018年5月，陈海强升任行长助理，2020年3月出任副行长、党委委员，2021年6月，继续兼任首席风险官；2025年4月至7月代行长，7月出任行长、党委副书记。
原浙商银行董事长陆建强1965年出生，60周岁到龄退休，2025年7月卸任董事长，前后任职两年。陈海强担任行长约半年，也就是去年12月，董事会选举他为董事长后，同时卸任行长；现还兼任浙江省国际商会常务副会长。
根据年报披露，陈海强2024年薪酬大约132万元，比2023年锐减243万元，并持有91.8万股，比2024年末的75.4万股又增加16.4万股；陆建强薪酬为114万元。
陈海强继续代理行长职务，意味着浙商银行还需要遴选行长。目前，浙商银行有5位副行长，都是70后，其中景峰、骆峰都是1979年出生，周伟新、潘华枫、林静然，分别出生于1971年、1972年、1974年。
行长职务不同于董事长，需要对业务极其精通，一般都是从一线管理业务逐渐提拔起来的，因此在副行长中有在大型分行中任职一把手的履历，更容易脱颖而出。
需补缺两位行长
浙江三大行”，除了浙商银行，还有宁波银行和杭州银行，一个省级，两个市级银行，按照资产规模和市值维度看，这三家银行可以称之为“浙江三大行”，浙商银行（2016.HK）也是“A+H”两地上市的银行。
至2月20日，浙商银行总市值813亿元，却要低于宁波银行（2060亿元）和杭州银行（1177亿元）。浙江另一家上市银行瑞丰银行，规模就小很多，总市值刚过百亿元，为绍兴的农商行，难以和三位大哥平起平坐。
笔者注意到，“浙江三大行”至少有2-3位核心高层，在未来一段时间要补齐。
其中，宁波银行董事长陆华裕，出生于1964年，已经超过60周岁；行长庄灵君出生于1979年。
杭州银行董事长宋剑斌出生于1971年，原行长虞利明2025年4月卸任后，目前依旧宋剑斌出任代行长。浙江三大行，还有两位行长需要补缺。
值得注意的是，陆华裕已经“超期服役”，宁波银行也会出现新掌门人。这也表示，在未来一段时间内，三大行都需要补缺一位重量级高层。
考虑到65后高层逐渐退休，因此从团队梯次看，毕竟潜在的人事安排上，行长大概率要接任董事长，因此年龄要拉开。
75后副行长有年龄优势，但这并非必要条件也不是充分条件。最终的高管任命，仍是多种因素的综合考量。
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